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Ein SAP Gold Partner sucht einen Teamleiter im Projektmanagement, der für die Leitung strategischer SAP-Projekte verantwortlich ist. Gesucht wird eine Person mit einem Abschluss in Informatik und umfassenden Erfahrungen in der Leitung solcher Projekte. Flache Hierarchien und ein familienfreundliches Umfeld bieten viel Gestaltungsspielraum. Dies ist eine Hybridposition mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten in München oder remote.
Teamleiter SAP Projektmanagement (m/w/d) – Innovativer SAP Gold Partner – verschiedene Standorte vor Ort + remote = Hybrid Work – geringe Reisetätigkeit.
Unser Kunde ist ein seit Jahren etabliertes, erfolgreiches SAP Gold Partner-Unternehmen mit ca. 900 Mitarbeitenden weltweit. Das Unternehmen zeichnet sich durch Verlässlichkeit, Integrität, Innovation und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe aus. Die Arbeitsweise ist flexibel, agil und vom Fokus auf individuelle Lösungen geprägt.
Sie übernehmen Verantwortung für das Projektleitungsteam und arbeiten an allen strategisch bedeutsamen Projekten mit. Es gehört die Aufbau- und Weiterentwicklung Ihres Teams, aktive Beteiligung an Projekten sowie Pflege und Stärkung von Kundenkontakten dazu.
Arbeitsort: München (Standort) oder Remote/mobiles Arbeiten; 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit; 30 Urlaubstage; ca. 20% Reisebereitschaft. Home-Office und mobiles Arbeiten sind möglich.
Bei Interesse senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, Gehaltsvorstellungen und Wünsche an D.Korcack@karesources.com. Für Rückfragen: +49 (0) 228 28 659 403.
Weitere Informationen und weitere SAP-Stellen finden Sie unter der Website: karesources.com/jobs/category/sap
Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter, Nationalitäten und Altersgruppen. Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.