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Supply Chain à Allemagne

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Résumé du poste

Ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Aufzüge sucht einen Subcontracting Specialist in Berlin. Sie verwalten Subunternehmerleistungen, verhandeln Preise und sichern effiziente Beschaffungsprozesse. Voraussetzung ist ein Studienabschluss in Supply Chain Management sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Subunternehmern. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.

Prestations

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub

Qualifications

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem dynamischen globalen Umfeld.
  • Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Subunternehmern.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsabilités

  • Verwaltung und Überwachung der Subunternehmerleistungen.
  • Sicherstellung effizienter Beschaffungsprozesse.
  • Verhandlung von Preisen mit lokalen Subunternehmern.

Connaissances

Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Marktforschung

Formation

Studienabschluss in Supply Chain Management
Description du poste

Date Posted: 2025-08-01

Country: Germany

Location: Otisstrasse 33, 13507, Berlin, Germany

IHRE NEUE ROLLE BEI UNS

Subcontracting Specialist - Supply Chain (m / w / d) – Standort: Berlin – Start: ab sofort

Sie verwalten und überwachen die Subunternehmerleistungen für die Installation neuer Anlagen, Modernisierung, Wartung, Reparatur und andere ausgelagerte Dienstleistungen in der deutschsprachigen Region (Deutschland, Österreich, Schweiz).

Sie stellen effiziente Beschaffungsprozesse sicher und unterstützen bei der reibungslosen Leistungserbringung.

Zudem verhandeln Sie Preise mit lokalen Subunternehmern gemäß den regionalen Richtlinien und entwickeln eine Preisstrategie für die wichtigsten Einkaufskategorien mit Schwerpunkt auf der Preismatrix für die Installation neuer Aufzüge.

Dafür führen Sie auch lokale Marktforschung und Benchmarking zur Bewertung der Otis-Preise im Vergleich zu den Marktstandards durch.

Sie steuern den Procure-to-Pay-Prozess von der Kaufanforderung bis zur Zahlung an Subunternehmer, um reibungslose und effiziente Transaktionen zu gewährleisten.

Sie unterstützen deutschlandweit bei der Koordinierung von Beschaffungsplänen und der strategischen Ausschreibung für Großprojekte.

IHRE TALENTE ZUM ERFOLG

Sie bringen einen Studienabschluss, z.B. im Supply Chain Management, sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem dynamischen globalen Umfeld mit.

Sie haben einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Subunternehmern sowie gute Kenntnisse über die Preisgestaltung.

Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr Verhandlungsgeschick aus.

Sie sind es gewohnt teamübergreifend zu arbeiten, klar zu kommunizieren, um Ziele abzustimmen und Initiative im Umgang mit Stakeholdern (EHS, Field, etc.) zu zeigen.

Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Reisebereitschaft

UNSER VERSPRECHEN AN SIE

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen mit familiärer Kultur und kollegialem Zusammenhalt.

Eine attraktive Vergütung nach Metalltarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub.

Wir bieten attraktive fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, dazu gehören u.a. finanzierte Trainings sowie Online-Schulungen.

Zudem bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersversorgung.

Wir helfen Ihnen Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von gelegentlichem mobilen Arbeiten zu verbinden.

Steig ein – Steig auf!

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt; Angaben beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter.

Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben auf Englisch ein.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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