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Ein Unternehmen im Bildungsbereich in Nordrhein-Westfalen sucht ab sofort einen Sozialarbeiter (m/w/d) als pädagogische Fachkraft. Der Schwerpunkt liegt auf der individuellen Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Arbeitsplätzen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein gutes Team, faire Vergütung sowie die Chance zur Übernahme bei einem der Partnerunternehmen runden das Angebot ab. Bewerben Sie sich jetzt per WhatsApp, telefonischer Kontakt oder E-Mail.
Wir suchen ab sofort Sozialarbeiter (m/w/d) als pädagogische Fachkraft!
Nach Berücksichtigung der Landesgesetze, können neben Erziehern unter gewissen Voraussetzungen auch weitere akademische und nicht - akademische Fachkräfte in Funktion als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten tätig werden.
pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt!
Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Dich wichtig. Du suchst nicht am angegebenen Einsatzort? Gerne können wir mit Dir über Alternativen wie Hagen, Wetter, Waltrop, Datteln, Kamen und Holzwickede sprechen.
Noch Fragen? Unser WhatsApp Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.
Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0162 /29 41 062 oder E-Mail: bewerbung-dortmundbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen.
Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.