Software Engineer jobs in Germany

Zeitpunkt der Veröffentlichung: 20.03.2025

Standort: Frankfurt am Main, Karlsruhe, Köln, München

Teaser: Softwareentwicklung macht Dir Spaß. Besonders dann, wenn Du nicht nur selbst entwickelst, sondern auch planst. Du suchst vielseitige, agile Projekte.

Wir sind Anhänger erstklassiger Software und gehören zu den Pionieren der Agilität in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden darin, innovative Softwareprodukte agil zu entwickeln. Die enge Verbindung von Agile Software Engineering und Agile Coaching ist für uns charakteristisch. Als agiles Unternehmen suchen wir Entwickler*innen, die verantwortungsbewusst Software liefern möchten.

• Du entwickelst als Software Craftsman* testgetrieben in Java und in höchster Qualität.
• Du unterstützt unsere Kunden im Agile Software Engineering – mit Methoden des Clean Code und Extreme Programming.
• Beispielsweise führst Du Test Driven Development ein und setzt auf Continuous Integration und Continuous Delivery.
• Du entwickelst innovative Lösungen, z.B. Web-Projekte in der Cloud, Mobile Apps oder große, verteilte Enterprise-Systeme.
• Du arbeitest als Fullstack-Entwickler mit einer Vielzahl von Technologien: z.B. Spring Boot, NoSQL, JPA, Android, Angular, React, node.js, Docker, AWS, CloudFoundry.
• Du bist aktiv bei der Einführung agiler Entwicklungsprozesse wie Scrum beteiligt.
• Du planst und schätzt in cross-funktionalen Scrum-Teams.
• Du nimmst alle diese Aufgaben bei Kunden aus der Region wahr, denn wir setzen konsequent auf das Regionalitätsprinzip.

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mindestens 2 Jahre an praktischer Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und hast gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung.
• Dich reizt die Aussicht auf die Arbeit in einem agilen, selbstorganisierten Team.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

• Branchenübergreifende IT-Projekte, z.B. aus der Mobilitäts-, Logistik-, Finanz- oder Energiebranche.
• Freiräume durch flexibles und hybrides Arbeiten.
• Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team.
• Permanente Aus- und Weiterbildung.
• Bezuschussung des Deutschlandtickets.
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Belegschaftsaktien - andrena gehört andrenas.
• Technische Ausstattung auch für den privaten Gebrauch.