Ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien, bestehend aus engagierten Teams, sucht nach einem Softwareentwickler mit technischer Verantwortung und Teamführung. Die Rolle umfasst die Entwicklung neuer Softwarelösungen und die Sicherstellung von Dateninfrastrukturen. Für diese verantwortungsvolle Position sind tiefgehende Kenntnisse in Python und PHP sowie Erfahrung im DevOps-Bereich erforderlich. Neben einer attraktiven Vergütung genießen Mitarbeiter zahlreiche Vorteile in einem modernen Arbeitsumfeld.
Leistungen
Attraktive Vergütung
Bonussystem
Geldwerte Benefits
Flexibilität und mobiles Arbeiten
Junge Unternehmenskultur
Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung in Softwareentwicklung, idealerweise mit Führungserfahrungen.
Tiefgehende Programmierkenntnisse in Python und PHP.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) erforderlich.
Aufgaben
Planung, Umsetzung und Wartung neuer Softwarelösungen.
Fachliche Anleitung und Coaching der Teammitglieder.
Sicherstellung robuster Dateninfrastrukturen und CI/CD-Pipelines.
Kenntnisse
Python
PHP
Datenbanken
DevOps-Prinzipien
Kommunikationsstärke
Teamorientierung
Tools
PostgreSQL
GitLab CI
Docker
Kubernetes
Linux
MacOS
Jobbeschreibung
Hiermit bringen Sie QUADRA Energy weiter voran:
Technische Verantwortung
Planung, Steuerung und eigenständige Umsetzung neuer Softwarelösungen im Kontext unserer datengetriebenen Geschäftsmodelle
Weiterentwicklung und Wartung bestehender Anwendungen in enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen
Aufbau und Pflege moderner DevOps-Strukturen sowie CI/CD-Pipelines zur Unterstützung effizienter Entwicklungsprozesse
Fachliche Führung & Teamverantwortung
Fachliche Anleitung und Coaching der Teammitglieder im Projektalltag
Verantwortung für Qualität und Zielerreichung der Arbeitsergebnisse im Team
Weiterentwicklung und Optimierung von Methoden, Standards und Entwicklungsprozessen im Team
Aufgabenpriorisierung und Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit Projektmanagement und Fachbereichen
Steuerung teaminterner Reportings und Übermittlung relevanter Informationen an die Unternehmensleitung
Strukturierte Planung und Abstimmung von Verfügbarkeiten und Kapazitäten im Team
Dazu sollten Sie mitbringen:
Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen
Tiefgehende Programmierkenntnisse in Python und PHP, Kenntnisse in weiteren Sprachen von Vorteil
Fundiertes Wissen im Umgang mit Datenbanken (insbesondere PostgreSQL) sowie Erfahrung mit großen Datenmengen
Vertrautheit mit DevOps-Prinzipien und modernen CI/CD-Toolchains (z.B. GitLab CI, Docker, Kubernetes)
Sicherer Umgang mit Linux-/MacOS-Umgebungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
Strukturierte, analytische Denkweise und ein hohes Maß an Selbstorganisation
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Begeisterung für die Energiewirtschaft und die Entwicklung nachhaltiger, datenbasierter Lösungen
Damit motivieren wir Sie:
Marktführerschaft:Wir betreiben das größte virtuelle Erneuerbaren-Kraftwerk in Deutschland.
Nachhaltigkeit: Arbeiten Sie in einem Unternehmen mit vollem Fokus auf erneuerbare Energien.
Smarte Effizienz und Innovation:Werden Sie Teil eines hochgradig digitalisierten und intelligenten Unternehmens.
Moderne Unternehmenskultur: Wir sind ein junges aber etabliertes Unternehmen und pflegen die Kombination von hohem Verantwortungsbewusstsein und starkem Unternehmertum mit Flexibilität und mobilem Arbeiten, Agiliät und großem Gestaltungsfreiraum.
Wertschätzende Strukturen:Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung samt Bonussystem und weiteren, zahlreichen geldwerten Benefits rund um Mobilität, Kommunikation, Strom und vielem mehr.
Teil eines engagierten Teams: Wir sind leidenschaftliche und engagierte Teams, die gemeinsam die Vision eines Energieversorgers mit 100% Erneuerbaren verwirklichen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.