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Content Creator (m/w/d) – Modeunternehmen
Zusammenfassung
Ein dynamisches Modeunternehmen sucht einen Content Creator (m/w/d) zur Weiterentwicklung der Marke. Du wirst kreative Content-Konzepte für Social Media entwickeln und unsere Stores unterstützen. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, bis zu 6 Wochen Urlaub und die Möglichkeit, eine wachsende Marke aktiv mitzugestalten. Ein kreatives Team, attraktive Konditionen und ein moderner Arbeitsplatz erwarten dich.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung im Bereich Content Creation / Social Media, idealerweise in der Mode.
- Kreatives Gespür für Ästhetik, Trends und Markenstorytelling.
- Spaß daran, neue Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Content-Konzepte für Social Media.
- Planung und Erstellung von Content für Instagram, TikTok und Co.
- Unterstützung der Stores im Content für Aktionen, Events und neue Kollektionen.
Kenntnisse
Tools
Vollzeit
Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit einer starken Vision und mit mehr als 600 Mitarbeitenden. Unser Stil mit Liebe zum Detail betont die Weiblichkeit unserer Kundinnen. Online und in deutschlandweit über 160 Stores begeistern wir sie täglich mit neuer Ware. Wir lieben, was wir tun und wollen unsere Kundin glücklich machen.
Zur Verstärkung unseres Kreativteams suchen wir eine:n Content Creator (m/w/d), der/die Lust hat, unsere Marke mit individuellen Social-Media-Konzepten weiterzuentwickeln und unsere Stores kreativ zu unterstützen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Es wartet ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz sowie spannende Aufgaben mit einem hochmotivierten Team auf dich.
Vollzeit
ab sofort
Christenfeld 22 c
41379 Brüggen
- Du liebst die Entwicklung und Umsetzung kreativer Content-Konzepte für Social Media
- Die Planung und Erstellung von Content für Instagram, TikTok & Co. ist deine Passion
- Außerdem arbeitest du eng mit unseren Video- & Fotograf:innen zusammen
- Du unterstützt unsere Stores im Content wie z. B. Aktionen, Events, neue Kollektionen
- Die Erstellung von Grafiken für Social-Media-Posts & Newsletter gehen dir leicht von der Hand
- Was dich jedoch wirklich herausstechen lässt, ist deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken und einen einheitlichen Markenauftritt über alle Kanäle sicherzustellen
Wir freuen uns darauf, mit dir gemeinsam Großartiges zu erreichen.
- Top-Arbeitsbedingungen: du profitierst von einem attraktiven Gehalt und flexiblen, abgestimmten Arbeitszeiten
- Genieße bis zu 6 Wochen Urlaub bei uns, damit du dich auch gut erholen kannst
- Ein junges, kreatives Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Viel kreativen Freiraum für eigene Ideen und Konzepte
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Modeumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit einem kreativen Inhouse-Team
- Die Möglichkeit, eine wachsende Marke aktiv mitzugestalten
- Sichere dir deine Zukunft durch unsere betriebliche Altersvorsorge ab
- Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür
- Wohlfühlatmosphäre in modernen Büro- und Aufenthaltsräumen
- Natürlich gibt es Rabatte für unsere Mitarbeitenden
- Wir zahlen dein Gehalt zuverlässig und pünktlich
- Du möchtest dich weiterentwickeln? Kein Problem, wir unterstützen dich hier gerne
- Du hast Erfahrung im Bereich Content Creation / Social Media (idealerweise Mode/Lifestyle)
- Zu deinen Eigenschaften zählen u.a. ein kreatives Gespür für Ästhetik, Trends und Markenstorytelling
- Das Arbeiten mit Grafiktools wie z. B. Canva, Adobe Photoshop / Illustrator o. Ä. geht dir leicht von der Hand
- Du bist selbständig, teamfähig und hast eine strukturierte Arbeitsweise
- Du hast Spaß daran, neue Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Carina Loeff - Recruiting Managerin
Nicole Jakob - Head of HR
Kontaktiere uns für deine Fragen:
MO + FR 8:00 Uhr - 15:00 Uhr
DI + MI + DO 8:00 Uhr - 13:30 Uhr
+49 2157 8949832
karriere@tredy-fashion.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.