MITNETZ STROM
DIS Deutscher Industrie Service AG
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
puro Personaldienstleistung GmbH
Aktiv Plus Gbr.
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Service Dienstleister Now (SDN)
DIS Deutscher Industrie Service AG
KRONES Service Europe GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
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Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
RITTER Starkstromtechnik GmbH & Co. KG
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Metis
DIS Deutscher Industrie Service AG
Ein führender Verteilernetzbetreiber in Brandenburg sucht einen motivierten Mitarbeiter zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit. In dieser Rolle organisierst du Kundenzufriedenheitsbefragungen, analysierst Ergebnisse und präsentierst deine Erkenntnisse. Du solltest ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem sowie Kenntnisse in der Energiewirtschaft haben. Flexible Arbeitszeit- und Ortmodelle sowie 30 Tage Urlaub sind Teil des Angebots.
Du bist ehrgeizig, ambitioniert und hast große Ziele? Wir auch! MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland. Wir sorgen Tag und Nacht für eine sichere Stromversorgung und machen unser Netz fit für die Energiezukunft. Sei auch du dabei!
Unser Team ist für die Realisierung der Kundenaufträge für Hausanschlüsse, Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen, Wallboxen und vieles mehr im Netzgebiet der MITNETZ für unsere Privat- und Gewerbekunden verantwortlich. Damit stehen wir bei der Realisierung der Energiewende an vorderster Front. Die Zufriedenheit unserer Kunden messen wir kontinuierlich und verbessern unsere Prozesse auf der Basis der gewonnenen Erkenntnisse. Du möchtest aktiv mitgestalten und dabei unterstützen, die Kundenzufriedenheit weiter zu verbessern? Dann bist du bei uns genau richtig!
Diese spannenden Aufgaben warten:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.