Krones Group
Nieke Arendt
Delivery Hero Austria
ProSelect Personalberatung
BWI GmbH
KA Resources
Deutsche Telekom
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Pandion Service
Bruker
Klinikum Leverkusen
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Dortmund e. V.
Daimler Buses GmbH
Wemed GmbH
Douglas
Roland Berger
Roland Berger
Die Krones Group sucht einen Experten für die Planung, Einführung und den Betrieb von IT-Systemen im Bereich Application Lifecycle Management. Sie werden Teil eines großen Teams, das innovative Lösungen zur Unterstützung der Getränkeindustrie entwickelt. Der ideale Kandidat hat ein Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik absolviert und bringt mehrjährige relevante Erfahrung mit. Die Position bietet ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Als Weltmarktführer arbeiten wir bei Krones an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel – für alle und überall. Um diese in die Welt zu tragen, braucht es dich!
Du willst Teil eines starken Teams sein, das dich bei deinen anspruchsvollen Aufgaben unterstützt und dich gerne in die Arbeit gehen lässt?
Bei uns gestaltest du die Getränkeindustrie mit - gemeinsam mit etwa 20.000 Kolleginnen und Kollegen.
Interessiert? Dann werde Teil des Krones Teams – denn gemeinsam erreichen wir mehr!
Wir konnten dein Interesse wecken? Dann bewirb dich! Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du vom Recruiting Team, Tel. 09401 70 2080.
Damit wir deine Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular - die Eingabe dauert maximal 5 Minuten.
Diese Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.