ADBAKER
HANZA - Manufacturing made easy
Acceleration Partners
ELOVADE Deutschland GmbH
Philip Morris International
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WEBneo GmbH
Feige Business Advisors
Dunn Belmont Limited
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Kosch Klink Performance – Artur Kosch und Eugen Klink GbR
SIDES
ZDS Bürosysteme Vertrieb & Service GmbH
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Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Senior Performance Marketing Manager, der über 4-5 Jahre Erfahrung im Paid Social verfügt. In dieser spannenden Rolle entwickeln Sie datengetriebene Kampagnenstrategien und steuern Budgets für namhafte Marken. Sie haben die Möglichkeit, in einem der besten Arbeitsumfelder im DACH-Raum zu arbeiten, das für seine innovative Atmosphäre und enge Zusammenarbeit mit Partnern wie Meta und TikTok bekannt ist. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, zahlreichen Vorteilen und einer kreativen Teamkultur ist dies die perfekte Gelegenheit für jemanden, der in der Welt des Performance Marketings glänzen möchte.
Du hast bereits 4-5 Jahre Erfahrung im Paid Social und weißt, wie man Daten mit kreativen Ansätzen kombiniert und Kampagnen steuert, die auf voller Linie performen? Als Senior Performance Marketing Manager bei ADBAKER hältst du innerhalb deiner Projekte von der Strategieentwicklung bis zur strategischen Skalierung alle Fäden in der Hand. Mit deiner Expertise und innovativen Ansätzen steuerst du bis zu 7-stellige Budgets für namhafte Brands wie bofrost, Ravensburger, CEWE, Reisenthel, Just Spices u.v.m. Du profitierst durch ein Jahresgehalt im Bereich von 55-70k brutto p.a. Bist du bereit, gemeinsam mit uns an der Spitze des Paid Social Games zu spielen?
Du hast Lust noch mehr von dir zu zeigen? Dann schick uns zusätzlich zu deinem Lebenslauf eine Videobewerbung! Wir freuen uns zu erfahren, wer du bist und was dich begeistert.
Dein Ansprechpartner: Als eine der größten Social Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum, sind wir Experten im Bereich Facebook und Instagram Advertising.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.