Security-Jobs in Deutschland
Techniker / Installateur / Elektriker (m/w/d) - für sicherheitstechnische Anlagen
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Techniker / Installateur / Elektriker (m/w/d) - für sicherheitstechnische Anlagen
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen für Sicherheitstechnik in Ludwigsburg sucht einen Techniker / Installateur / Elektriker (m/w/d). Ihre Aufgaben umfassen die Montage und Inbetriebnahme digitaler Sicherheitstechnik sowie die selbständige Störungsbehebung. Wir bieten 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildung. Ideale Kandidaten verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und praktische Erfahrung in der Sicherheitstechnik.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Sicherheitstechnik oder IT.
- Praktische Erfahrung mit elektrotechnischen Anlagen oder IT-Systemen.
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
Aufgaben
- Montage, Installation und Inbetriebnahme von digitaler Sicherheitstechnik.
- Erarbeitung von Lösungen bei technischen Problemen in Kundenprojekten.
- Störungsbehebung und Wartung.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Integrierte Sicherheitslösungen – ganzheitlich konzipiert, mit langjährigem Know-how projektiert, herstellerübergreifend realisiert: Die Funkwerk Security Solutions GmbH bietet modernste Sicherheitstechnik für Verkehrsinfrastruktur, Industrie und Behörden.
Funkwerk Security Solutions ist ein Unternehmen der Funkwerk AG, einem führenden Anbieter von innovativen Kommunikations-, Informations- und Sicherheitssystemen „Made in Germany“. Die Funkwerk AG ist Teil der Hörmann-Gruppe. In diesem starken Verbund aus 27 Unternehmen mit insgesamt 3.000 Beschäftigten sind wir immer dort unterwegs, wo Innovationen entstehen.
Wir befinden uns im Wachstum. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ludwigsburg suchen wir einen
Techniker / Installateur / Elektriker (m/w/d) - für sicherheitstechnische Anlagen
Gute Gründe bei Funkwerk zu starten
- Abwechslungsreiche, immer spannende Kundenprojekte mit starkem IT-Bezug in der Sicherheitstechnik
- Zielgerichtete Einarbeitung und Begleitung durch Training-on-the-Job
- 30 Tage Jahresurlaub, geregelte Sonderurlaube
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Freizeitausgleich
- Unterstützung bei Weiterbildungs- und Weiterentwicklungswünschen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit EAP, Bike-Leasing-Angebote
- neutrales Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte
Ihr Aufgabengebiet umfasst
- Montage, Installation und Inbetriebnahme von digitaler Sicherheitstechnik (Videosysteme, Zutrittskontrolle, Intercom, Einbruchmeldeanlagen, Brandmeldeanlagen, Leitstellensysteme usw.)
- Erarbeitung von Lösungen bei technischen Problemen in Kundenprojekten
- Selbständige Diagnose, Störungsbehebung und Wartung
- Gelegentliche Rufbereitschaft
Das bringen Sie in unser Team ein
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Sicherheitstechnik oder IT (Systemtechniker, Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker o.ä.)
- Praktische Erfahrung mit Sicherheitstechnik, elektrotechnischen Anlagen oder IT-Systemen
- Freude an elektrotechnischen Projekten und Arbeit mit dem Kunden
- Handwerkliches Geschick und breites technisches Interesse mit Lernbereitschaft
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Darüber hinaus wünschen wir uns
- Einschlägige Branchenerfahrungen sind ein Plus
- Idealerweise VdS-Zertifizierung für ein oder mehrere Gewerke
- Pkw-Führerschein ist Pflicht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Routinierter Umgang mit MS Office
Ihr Weg zu uns
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung und Kontaktdaten über unsere Karriereseite und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Wir freuen uns auf einen ersten Austausch.
Bei Fragen wenden Sie sich an unsere Personalbetreuung - Telefon: +49 911 75884-0
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.