lavori da Security in località Germania
Director Product Management SaaS
Meyer Associates GmbH
Food Security Standard Advisor (50% part-time)
Welthungerhilfe
IT-Support (2nd / 3rd Level) - Fachinformatiker für Systemintegration (m / w / d) - system-helden
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Chief Information Security Officer (m/w/d)
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Senior Penetration Tester IT-Security (m / w / d)
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Ursa Major Technologies
Head of IT (all genders) (m / w / d)
ACTIWARE GmbH
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Senior Finance Business Partner Software Defined Defence (w / m / d)
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IT-Support (2nd / 3rd Level) - Fachinformatiker für Systemintegration (m / w / d)
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Senior Platform Engineer - AWS (m/f/d) - Commerce Cloud Platform - onsite in Hamburg or Berlin
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Payroll & Admin Specialist (m / w / d) - ()
Big Mamma Group
Principal Bid & Project Manager (m/w/d)
Stryker Corporation
IT-Administrator (m/w/d) Firewall Management
bnNETZE GmbH
Senior Data Engineer (Analytics Platform) (m/f/x)
Scalable Capital
Head of Engineering - Commercial Payment - Remote-First Multiple locations Fully Remote
EPI Company
Director Product Management SaaS
Descrizione del lavoro
Ein führendes Softwareunternehmen in Frankfurt sucht einen Director Product Management SaaS (m/w/d). Verantwortlich für die Produktstrategie und das gesamte Produktportfolio, leiten Sie ein dynamisches Team und tragen zur Entwicklung innovativer HR-Tech-Lösungen bei. Die Position bietet ein attraktives Gehalt, eine Balance zwischen Home Office und Präsenz sowie Freiraum für kreative Ideen. Ideale Kandidaten haben mehrjährige Erfahrung im B2B-Produktmanagement und eine klare, entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit.
Servizi
Competenze
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Steuern eines Produktportfolios.
- Erfahrung mit Release-, Governance- und Qualitätsprozessen in der Softwareentwicklung.
- Idealerweise Erfahrung mit HR-Tech-Produkten.
Mansioni
- Verantwortung für die Produktstrategie und das gesamte Produktportfolio.
- Führung und Weiterentwicklung des Produktmanagement / PO-Teams.
- Definition und Tracking zentraler Produkt-KPIs.
Conoscenze
Unser Kunde ist ein führenden Softwareunternehmen mit dem Schwerpunkt auf Produkte und Lösungen im HR-Tech-Umfeld. Das Unternehmen ist ein Tochterunternehmen eines großen Deutschen Medienkonzerns, agiert jedoch weitestgehend autark und hat sich seinen mittelständischen Charakter, insbesondere in Bezug auf flache Hierarchien und offene, direkte Kommunikation bewahrt.
Für dieses spannende und innovative Unternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge eine(n)
Director Product Management SaaS (m / w / d)
In Ihrer Funktion als Director Product Management sind Sie vorrangig für die Entwicklung von Softwareprodukten im HR-Tech verantwortlich. Im Einzelnen erwarten Sie folgende, spannende Aufgaben :
- Verantwortung für die Produktstrategie und das gesamte Produktportfolio (inkl. Roadmap, Packaging / Pricing)
- Aufbau und Steuerung eines klaren Release- und Lifecycle-Prozesses mit Quality- und Security-Fokus
- Führung und Weiterentwicklung des Produktmanagement / PO-Teams
- Übersetzung und Priorisierung von Anforderungen in strukturierte Backlogs (Epics, Use Cases)
- Definition und Tracking zentraler Produkt-KPIs (Adaption, Qualität, Time-to-Value)
- Enge Zusammenarbeit mit Sales / PreSales und Kund : innen (Positionierung, Feedback, Demos)
- Mehrjährige Führungserfahrung im B2B- / SaaS-Produktmanagement
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Steuern eines Produktportfolios
- Solides technisches Verständnis (Architektur, Security, Skalierung)
- Sehr starke analytische Fähigkeiten, Priorisierungskompetenz und Stakeholder-Kommunikation
- Idealerweise Erfahrung mit Produkten für öffentliche Auftraggeber
- Idealerweise Erfahrung mit HR-Tech-Produkten
- Klare, entscheidungsfreudige, entwicklungsorientierte Führungspersönlichkeit
- Erfahrung mit Release-, Governance- und Qualitätsprozessen in der Softwareentwicklung
- Fähigkeit, Organisationen beim Übergang von projektgetriebenen, individuellen Lösungen zu standardisierten Produkten zu führen
- Attraktives Gehalt und diverse Nebenleistungen
- Perfekte Balance zwischen Home Office und dem Austausch vor Ort
- Ein dynamisches Umfeld, partnerschaftliche, helfende Unternehmenskultur, Freiraum für Ideen
Interessierte Bewerber (m / w / d) klicken oben auf "Einfach bewerben". Für Vorabinformationen steht Ihnen Sascha Meyer gerne zur Verfügung.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.