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Senior Penetration Tester IT-Security (m / w / d)
Resumo da oferta
Ein führender ICT Service Provider in Bonn sucht einen erfahrenen Penetration Tester (m/w/d), um Sicherheitsanalysen durchzuführen und Kunden in der Entwicklung von Abwehrstrategien zu beraten. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat einen Masterabschluss, sieben Jahre Erfahrung im Bereich IT-Security, fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen und ist versiert in Tools wie Burp Suite und Metasploit. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
Serviços
Qualificações
- Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in der IT-Security.
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerken und Web-Sicherheit.
- Erfahrung in der IT-Security mit Fokus auf Penetration Testing.
Responsabilidades
- Durchführung und Leitung von Penetrationstests.
- Analyse und Bewertung von Sicherheitslücken.
- Beratung von Kunden zur Entwicklung von Abwehrstrategien.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung es Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24 / 7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.
STELLENKENNZIFFER : 992025054MHO
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
- Durchführung und Leitung von Penetrationstests
- Analyse und Bewertung von Sicherheitslücken sowie Entwicklung von Angriffsszenarien
- Beratung von Kunden zur Entwicklung und Umsetzung von Abwehrstrategien
- Erstellung umfassender und aussagefähiger Berichte
- Entwicklung von Sicherheitskonzepten und Richtlinien
- Souveräne Präsentation von Konzepten, Lösungen und Ergebnissen
- Technische und organisatorische Führung von Projektteams
- Coaching und Weiterentwicklung von Junior Penetration Testern
- Mitarbeit bei der Akquise und Angebotsentwicklung
- Weiterbildung und stetige Erweiterung des eigenen Fachwissens im Bereich Cybersecurity
- Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten
- Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in der IT-Security, davon mehrere Jahre im Bereich Penetrationtesting oder vergleichbaren Tätigkeiten
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerken, Web- und Applikationssicherheit
- Erfahrung mit Tools und Methoden zur Schwachstellenanalyse und Penetrationstest (z. B. Burp Suite, Metasploit, Nmap, etc.)
- Ausgeprägte Kenntnisse in Angriffstechniken und Verteidigungsmaßnahmen im Cybersecurity-Umfeld
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Zertifizierungen wie OSCP, OSEP oder vergleichbar
- Großes persönliches Interesse an IT-Security und selbstständige Erschließung xfmxmju neuen Wissens
- Sehr hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Deutschlandweites mobiles Arbeiten
- Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung
- 37 Stunden / Woche mit Arbeitszeitkonten
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen und Zertifizierungen
Ein weiteres Plus sind außerdem unser Fahrradleasing, 30 Tage Urlaub, subventioniertes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.