Scientist jobs in United Kingdom

Was Sie erwartet

An der Professur für Differentielle Psychologie und Diagnostik ist eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Der thematische Fokus liegt auf der empirischen Erforschung individueller Unterschiede, insbesondere im Bereich Persönlichkeit (z. B. Einfluss auf Gesundheit und Beziehungen), Persönlichkeitsveränderung (z. B. durch Interventionen) oder zu Sinnfindung im Leben. Die genaue Ausrichtung kann flexibel gestaltet werden und sollte sich an die Forschungsarbeiten der Professur anschließen.

Ziel der Stelle ist eigenständige Forschung und wissenschaftliche Weiterqualifizierung – idealerweise im Rahmen einer Promotion. Zudem umfasst die Stelle ein Lehrdeputat von 4 Semesterwochenstunden (z.B. Seminare im Bereich der differentiellen Psychologie oder Diagnostik).

Ihre Aufgaben

1. Mitarbeit und eigenständige Forschung im Rahmen der oben genannten Schwerpunkte
2. Mitentwicklung von Studien (z.B. Tagebuch- oder Experience-Sampling-Studien)
3. Datenerhebung, -management und -analyse (z.B. mit R, SPSS, Mplus)
4. Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen
5. Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 SWS (bei Vollzeit)

Was Sie mitbringen

1. Ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Psychologie oder einem verwandten Fach
2. Interesse an Persönlichkeitspsychologie, Diagnostik und interindividueller Entwicklung
3. Erfahrung in quantitativer Forschung und Statistik (idealerweise mit R, Mplus oder vergleichbaren Tools)
4. Optional: Vorerfahrung mit Experience Sampling oder Tagebuchmethoden
5. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
6. Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an Forschung und Lehre

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts, z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltigkeit – z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. Homeoffice, Mobile Working, Familienservice, 30+2 Tage Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesspartnern
• Vergünstigte Angebote und vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits