Scientist-Jobs in Kanada

Werde als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/x) in Teil- oder Vollzeit, ein essenzieller Teil in einem der folgenden Rechtsgebiete unserer Kanzlei in unserem Büro in Hamburg:

• Geistiges Eigentum & Technologierecht
• Kartellrecht
• Arbeitsrecht
• Gesellschaftsrecht
• Öffentliches Wirtschaftsrecht
• Litigation

• Du bist in der direkten Mandatsarbeit eingebunden und arbeitest aktiv mit.
• Du unterstützt bei der juristischen Recherche und der Aufarbeitung von Sachverhalten.
• Du bearbeitest allgemeine rechtliche Projekte und Fragestellungen und bereitest juristische Dokumente vor.
• Du wirkst an wissenschaftlichen Veröffentlichungen mit und unterstützt im Business Development.

• Du hast überdurchschnittliche Leistungen im Studium der deutschen Rechtswissenschaften.
• Du verfügst über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Engagement sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Dein Profil ab.

• Internationales Umfeld: Du profitierst von der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Mandanten aus aller Welt.
• Weiterbildungsprogramme: Unsere maßgeschneiderten Weiterbildungsprogramme fördern Deine persönlichen Kompetenzen und unterstützen Dich bei der Vorbereitung auf Deine Examina und den Berufseinstieg.
• Mentoring: Du erhältst individuelle Begleitung durch unser Mentorenprogramm.
• Events: Regelmäßige Trainee-Stammtische und attraktive Firmenevents fördern Networking und Teamgeist.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, mit Angabe des Zeitraums und der gewünschten Anzahl der Wochenarbeitstage, für eine Tätigkeit als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/x) bei DLA Piper mit dem Talent Rocket Profil!

Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten durch DLA Piper findest Du unter: DLA Piper - Datenschutz

DLA Piper ist eine Wirtschaftskanzlei, die in der Welt zuhause ist. Durch unser globales Netzwerk verknüpfen wir unsere lokale Expertise mit der unserer internationalen Kolleginnen und Kollegen. Neben dem Expertenwissen schätzen wir vor allem die Persönlichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

• Be Exceptional: Wir übertreffen Erwartungen und Standards.
• Be Bold: Wir zeigen Rückgrat und gehen neue Wege.
• Be Supportive: Wir stehen füreinander ein und fördern Vielfalt.
• Be Collaborative: Wir engagieren uns und geben etwas zurück.

Vielfalt und Inklusion sind Ausdruck unserer Werte und Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Wir wissen, dass Vielfalt unsere Kanzlei stärkt und uns befähigt, unsere Mandantinnen und Mandanten mit innovativeren und kreativeren Lösungen zu unterstützen. Wir verpflichten uns, in allen Büros unserer Kanzlei eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der niemand sein wahres Selbst verstecken muss.

Wir sind überzeugt: Diversität stärkt uns. Deshalb fördern wir eine offene Arbeitskultur, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können.