Schichtleiter jobs in Germany
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Store Manager - Düsseldorf - M/W/W
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Cordes Rieger Consulting GmbH
Abteilungsleiter - Energiehandel / Risikomanagement / IT-Systeme (m/w/d)
Stadtwerke Karlsruhe GmbH
Abteilungsleiter Operational Excellence in der IT (w/m/d) 259E/25
Universitätsklinikum Düsseldorf AdöR
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Abteilungsleiter:in Bau (m/w/d)
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Sachgebietsleiter/Sachgebietsleiterin Personalmanagement (m/w/d)
Stadt Zwickau
Store Manager (m/w/d) Atelier Berlin
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Store Manager (m/w/d) in Teilzeit - Atelier Hamburg
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Kundenmanager Projekte (m/w/d)
Ernst Granzow GmbH & Co. KG
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Management Trainee/ Entwicklungsprogramm zum Abteilungsleiter (w/m/d)
Primark Stores Limited
Education Manager für die Veranstaltungsorganisation (m/w/d)
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Abteilungsleiter Lohn und Gehalt (m/w/d)
Bindan GmbH & Co. KG
Offshore Storekeeper (m/w/d)
Bindan GmbH & Co. KG
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Abteilungsleiter Vermessung (m/w/d)
ORANGE Engineering Holding GmbH & Co. KG
Abteilungsleiter Verkauf (w/m/d)
Job summary
Ein großes Einzelhandelsunternehmen in Bamberg sucht einen Leiter für die Verkaufsabteilung. In dieser Rolle führst du dein Team und sorgst für eine einladende Einkaufsatmosphäre. Du bist verantwortlich für die Mitarbeiterentwicklung und die Erreichung von Umsatzzielen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Fixgehalt, individuelle Verkaufsprämien und gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub. Du solltest Erfahrung im Einzelhandel sowie ausgezeichnete Marktkenntnisse mitbringen. Der Betrieb befindet sich im Herzen der Innenstadt.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung als (stellvertretender) Abteilungsleiter im Einzelhandel oder vergleichbarer Position.
- Bewährte und begeisterte Führungskraft mit der Fähigkeit, andere zu motivieren.
- Ideales Gespür für Trends, Marken und Qualität.
Responsibilities
- Führung, Entwicklung und Motivation deiner Mitarbeiter.
- Verantwortung für die Erreichung spezifischer Umsatzziele.
- Intensive Beteiligung an der lokalen Ausrichtung des Standortes.
Skills
Education
Du bist bereit, gemeinsam mitdeinem Team neue Maßstäbe zu setzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Leiter für die Verkaufsabteilung bei GALERIA führst du dein Team mit Herz und Verstand, sorgst für eine einladende Einkaufsatmosphäre und hast stets ein offenes Ohr für deine Kunden und Mitarbeiter. Lass dich von unserer Begeisterung anstecken und gestalte mit uns gemeinsam das Warenhaus der Zukunft.
- Zentrale Schnittstelle zum Filialgeschäftsführer und dem Abteilungsleiter Prozesse
- Verantwortung für die Führung, Entwicklung und Motivation deiner Mitarbeiter
- Unterstützung deiner Abteilung bei der Erreichung spezifischer Umsatzziele sowie kontinuierliches Erfolgsmonitoring mit betriebs- und warenwirtschaftlichen Kennzahlen
- Intensive und direkte Beteiligung bei der lokalen Ausrichtung des Standortes sowie der Gestaltung der Sortimente
- Weiterentwicklung und Erweiterung unseres Markenportfolios, Ausbau der Global Brands und Stärkung unserer GALERIA Hausmarken
- Aufbau einer treuen Stammkundschaft und Anziehungspontaner Besucher für deine Filiale
- Erfahrung als (stellvertretender) Abteilungsleiter im Einzelhandel oder vergleichbarer Position sowie ausgezeichnete Markt- und Branchenkenntnisse
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder ein erfolgreich absolviertes Studium in einem relevanten Fachbereich
- Bewährte und begeisterte Führungskraft mit der Fähigkeit, andere zu motivieren und ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen
- Sehr gutes Gespür für Trends, hochwertige Marken und Qualität
- Leidenschaftliches Vorantreiben neuer Herausforderungen und ausgeprägter Servicegedanke
- Unternehmerisches, prozessorientiertes Denken und effizientes Zeitmanagement
- Attraktives Fixgehalt plus individuelle Verkaufsprämie
- Gute Work-Life-Balance mit minutengenauer Zeiterfassung bei einer i.d.R. 37 Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub (Vollzeit)
- Beste Lage im Herzen der Innenstadt
- Betriebliche/ tarifliche Altersvorsorge
- Spannende Karrieremöglichkeiten durch flache Hierarchien
- Attraktive Personalrabatte sowie Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- GALERIA Campus mit digitalen Lerninhalten und internen Weiterbildungsangeboten
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen die männliche Form verwendet. Die Bezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Menschen mit körperlicher sowie geistiger Beeinträchtigung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Bewirb dich bitte über unsere Karriereseite.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.