Room Division Manager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Trassenheide; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlungsagentur sucht ab sofort einen Room Division Manager für ein modernes Urlaubshotel an der Ostsee in Trassenheide. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung der Abteilungen Rezeption, Housekeeping und Guest Relations. Gefordert wird eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition. Der ideale Kandidat bringt Leidenschaft für Gastfreundschaft und hohe Serviceorientierung mit. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile, darunter Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.

Leistungen

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Sport- und Fitnessangebote

Personalunterkunft möglich

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition.
• Hohes Qualitätsbewusstsein und wirtschaftliches Denken.
• Verantwortungsgefühl und Hands on Mentalität.

Aufgaben

• Verantwortung für Abläufe in Rezeption und Housekeeping.
• Führung, Schulung und Motivation der Mitarbeitenden.
• Sicherstellung der Servicequalität und Beschwerdemanagement.
• Optimierung interner Prozesse und Budgetverantwortung.

Kenntnisse

Teamgeist

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Gastfreundschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie

Tools

Hotelsoftware

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Room Division Manager (m/w/d) Trassenheide

Ort: Trassenheide

Lage: Direkt an der Ostsee

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Urlaubshotel

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die reibungslosen Abläufe in den Abteilungen Rezeption, Housekeeping, Reservierung und Guest Relations / Concierge
• Führung, Schulung und Motivation der Mitarbeitenden
• Sicherstellung höchster Sauberkeit, Ordnung und Servicequalität sowie Beschwerdemanagement auf professionellem Niveau
• Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur Sicherstellung eines harmonischen Gästeerlebnisses
• Optimierung interner Prozesse, Budgetverantwortung und Qualitätskontrolle
• Ansprechpartner für Gäste und Team

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition
• Leidenschaft für Gastfreundschaft und hohe Serviceorientierung
• Teamgeist, Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine Hands on Mentalität
• Hohes Qualitätsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsgefühl
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit Hotelsoftware

Ihre Vorteile

• Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Betriebsarzt
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte sowie Sport- und Fitnessangebote
• Flache Hierarchiestrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
• Personalunterkunft in der Probezeit möglich und Unterstützung bei der Wohnungssuche

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!