Schichtleiter-Jobs in Deutschland
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Bereichsleitung (m / w / d) für den Offenen Ganztag
Zusammenfassung
Eine städtische Tochtergesellschaft in Essen sucht eine motivierte Bereichsleitung (m/w/d) für den Offenen Ganztag mit 39 Wochenstunden. Die Position umfasst die Fachaufsicht und Begleitung von etwa 80 pädagogischen Fachkräften, sowie die Qualitätssicherung in den Projekten. Gesucht wird eine Person mit sozialpädagogischem Abschluss und umfassenden Kenntnissen der Jugendhilfe. Tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung in der Projektentwicklung und im Projektmanagement.
- Sehr gute Kenntnisse der Abläufe und Organisationsstrukturen der OGS.
- Gute Kenntnisse der örtlichen und überörtlichen Strukturen der Jugendhilfe.
Aufgaben
- Dienst- und Fachaufsicht für rund 80 pädg. Fachkräfte.
- Praxisorientierte Fachberatung und Qualifizierung.
- Kooperation mit den Schulleitungen.
Kenntnisse
Ausbildung
Bereichsleitung (m / w / d) für den Offenen Ganztag
Die Jugendhilfe Essen gGmbH, eine Tochtergesellschaft der Stadt Essen, begründet ihren Auftrag und ihre konkreten Angebote aus den Zielen und Aufgaben des Kinder- und Jugendhilfegesetzes. Sie will zu dem Abbau sozialer Ungleichheit, der Sicherung der allgemeinen Förderung junger Menschen und zum Ausgleich von Benachteiligungen durch die Bereitstellung bedarfsgerechter Angebote beitragen. Sie hat ihren Sitz in Essen und begleitet mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden fast 20.000 Kinder und Jugendliche in den Aufgabenfeldern der Offenen Ganztagsschule und der offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Im Fachbereich Offener Ganztag suchen wir dich zum 01.01.2026 als Bereichsleitung (m / w / d) mit 39 Wochenstunden für die Beratung und Begleitung des Offenen Ganztags an verschiedenen Schulstandorten befristet bis zum 31.12.2026, mit der Möglichkeit der Verlängerung.
- Dienst- und Fachaufsicht für rund 80 pädg. Fachkräfte im Offenen Ganztag
- Praxisorientierte Fachberatung, Qualifizierung und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
- Kooperation mit den Schulleitungen in allen standortbezogenen Fragen der Zusammenarbeit zwischen jhe und Schulen
- Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen in der OGS
- Dipl. Sozialarbeiter in, Dipl. Sozialpädagog in, Diplom- pädagog in oder Fachkräfte mit den Abschlüssen Sozialpädagog in (B.A.), Sozialarbeiter in (B.A.) oder gleichgestellte pädagogische Qualifikationen (m / w / d)
- Sehr gute Kenntnisse der Abläufe und Organisationsstrukturen der OGS
- Gute Kenntnisse der örtlichen und überörtlichen Strukturen der Jugendhilfe und schulischer Zusammenhänge
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Netzwerksystemen der Jugendhilfe in Essen
- Erfahrung in der Projektentwicklung und im Projektmanagement
- Teamfähigkeit, Kooperations- , Moderations- und Organisationskompetenz
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Tarifl. Vergütung (TVöD S17)
- zunächst befristete Anstellung bis zum 31.12.2026, mit der Möglichkeit der Verlängerung
- bei einer städtischen Tochtergesellschaft mit 39 Wochenstunden
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche freie Tage am 24.12., 31.12. sowie Rosenmontag
- Betriebliche Altersvorsorge undögenswirksamen Leistungen
- Individuelle FortbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement (Vorsorge, BEM)
- Benefits wie Firmenticket, Bikeleasing, Firmenfitness, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits u.v.m.
- Onboarding u.a. Welcome Days und Firmenevents
- fachliche Begleitung / Coaching
- flache Hierarchien
- Bewerberinnen mit anerk. Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Kontakt / Ansprechpartner :
Ansprechpartnerin Michelle Gaida
Tel.-Nr. : 0201 89046 317
E-Mail : m.gaida@jh-essen.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.