STORE MANAGER (M/W/D)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Lüneburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bekanntes Einzelhandelsunternehmen in Lüneburg sucht einen engagierten Store Manager (m/w/d) zur Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung und Teamleitung. Die Aufgaben umfassen die Koordination des täglichen Geschäfts, die Schulung des Teams und die Analyse wirtschaftlicher Shop-Aktivitäten. Wir bieten ein marktkonformes Gehalt, 36 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Leistungen

Marktkonformes Gehalt mit Erfolgsbeteiligung

36 Tage Urlaub/Jahr

50 % Mitarbeiterrabatt auf aktuelle Trends

Regelmäßige Entwicklungsgespräche

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung eines Textil-Einzelhandels-Shops.
• Großes Interesse an Mode und Trends.
• Flair für Personalführung und Teammanagement.

Aufgaben

• Koordination des täglichen Geschäfts und effiziente Personalplanung.
• Weiterentwicklung des Teams durch Schulung und Anleitung.
• Planung von Shop-Aktivitäten und wirtschaftliche Shop-Analyse.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Kommunikationsfähigkeiten

Kaufmännisches Denken

Zahlenaffinität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Store Manager (m/w/d) – Lüneburg

Unser ONLY Team sucht einen engagierten Store Manager zur Unterstützung bei der täglichen Geschäftsentwicklung und dem Aufbau eines hochmotivierten Teams.

Deine Aufgabenbereiche

• Koordination des täglichen Geschäfts und effiziente Personalplanung
• Weiterentwicklung des Teams durch Schulung und Anleitung
• Umsetzung von Merchandising‑Richtlinien & Präsentationsstandards
• Planung von Shop‑Aktivitäten und wirtschaftliche Shop‑Analyse
• Aktiver Verkauf und Qualitätskontrolle der Kundenbetreuung

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Führung eines Textil‑Einzelhandels‑Shops
• Faible für Zahlen, gutes kaufmännisches Denken
• Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
• Großes Interesse an Mode und Trends
• Teamplayer mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten
• Vertrautheit mit Microsoft Office

Wir bieten

• Marktkonformes Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
• Attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub/Jahr und flexiblen Arbeitszeiten
• 50 % Mitarbeiterrabatt auf aktuelle Trends
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien, Teamarbeit und offene Unternehmenskultur

Auf Bewerbung

Sendet uns deine aussagekräftige Bewerbung online inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!