Sales Manager jobs in Germany

Wir sind Caspar Health und treiben Innovationen im Gesundheitswesen voran. Unser Commercial-Team verbindet Sales, Marketing, Customer Success Management und Account Management, um unsere Lösungen erfolgreich am Markt zu etablieren. Gemeinsam mit unserem Research & Development (R&D) Team entwickeln wir neue Wachstumsinitiativen und bringen diese zur Marktreife.

Als Commercial Growth Manager*in (alle Identitäten) übernimmst du die Verantwortung für die Markteinführung neuer Geschäftsideen, die von unseren Business Developer*innen im R&D-Bereich entwickelt und validiert wurden. Du steuerst den gesamten Prozess von der Produkt- oder Programmentwicklung über Pricing & Packaging bis hin zum Rollout und Erfolgs-Tracking. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und CSM stellst du sicher, dass unsere neuen Lösungen optimal positioniert und nachhaltig erfolgreich eingeführt werden.

Für diese Position setzen wir voraus, dass der Wohnsitz in Deutschland liegt oder die Bereitschaft besteht, diesen nach Deutschland zu verlegen.

• Du übernimmst die Verantwortung für das Projektmanagement und die erfolgreiche Umsetzung neuer Wachstumsinitiativen.
• Du entwickelst neue Produkte, Programme und Geschäftsmodelle und begleitest sie bis zur Marktreife.
• Du gestaltest und realisierst wirkungsvolle Pricing- und Packaging-Strategien.
• Du koordinierst den Go-to-Market-Prozess und steuerst alle relevanten Stakeholder.
• Du überwachst die Performance neuer Initiativen, analysierst die Ergebnisse und leitest gezielt Optimierungsmaßnahmen ab.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Commercial Growth, Business Development, Produktmanagement oder einem vergleichbaren Feld mit.
• Du verfügst über starke Projektmanagement-Skills und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.
• Du hast bereits erfolgreich mit Teams aus Sales, Marketing und Customer Success zusammengearbeitet.
• Dein Denken ist analytisch und strategisch – gleichzeitig bringst du die nötige Umsetzungsstärke mit.
• Du kommunizierst klar und überzeugend und beherrschst souverän das Stakeholder-Management.
• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch fließend.

• Du suchst nach Commitment? Perfektes Match! Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag!
• Du möchtest nicht einfach eine Nummer sein? Verständlich! Bei uns steht jede*r Casparianer*in als Mensch im Vordergrund!
• Du schätzt Feedback? Das freut uns! Wir fördern eine offene Feedbackkultur, um gemeinsam zu lernen und zu wachsen!
• Du legst Wert auf eine gute Work-Life-Balance? Wir auch und bieten daher Flexibilität bei den Arbeitszeiten, remote work aus dem Ausland, mobiles Arbeiten und verschiedene Modelle für Teilzeitarbeit.
• Du möchtest dich stetig weiterentwickeln? Das unterstützen wir mit spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Casparianer*innen.
• Du legst Wert auf deine Gesundheit? Wir auch! Wir bieten wöchentliche, abwechslungsreiche Sporteinheiten, die auch in dein Home Office gestreamt werden.
• Wir bieten natürlich auch frische Früchte und diverse gesunde Snacks und Getränke im Office!

Diversität und Inklusion:

Bei Caspar Health sind wir bestrebt, für alle Casparianer*innen eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen aller Art, körperlicher Erscheinung, sozialer Herkunft, Alter oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).

Bei Deiner Bewerbung stehen für uns Deine Erfahrung und Motivation im Vordergrund. Du entscheidest, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest.

Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich online über unseren Bewerbungslink ein.

Dein Kontakt ist Elisabeth Hegele, Talent Acquisition Specialist.

Außerdem sind wir an deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen interessiert. Solltest du weitere Fragen haben, wende dich bitte an talent@caspar-health.com.