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Sales jobs in Allemagne

Controller:in - Sales & Marketing AEVOR & pinqponq (all genders)

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JR Germany
Dortmund
EUR 50 000 - 70 000
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JR Germany
Ingolstadt
EUR 50 000 - 70 000

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Hannover
EUR 55 000 - 75 000

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JR Germany
Mainz
EUR 50 000 - 70 000

Area Sales Manager (m / w / d) im Außendienst

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Wieland Antriebstechnik GmbH & Co. KG
Springe
EUR 50 000 - 75 000
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Verkäufer (m / w / d) im B2B Innendienst Neukunden

Verkäufer (m / w / d) im B2B Innendienst Neukunden
Stepstone GmbH
Paderborn
EUR 40 000 - 60 000

Team Lead Field Sales (m/w/d)

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JR Germany
Berlin
EUR 50 000 - 70 000

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Regensburg
EUR 50 000 - 70 000
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Köln
EUR 50 000 - 70 000

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Leipzig
EUR 50 000 - 70 000

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Heilbronn
EUR 50 000 - 65 000

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Potsdam
EUR 45 000 - 65 000

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Erfurt
EUR 45 000 - 65 000

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Krefeld
EUR 50 000 - 70 000

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Brême
EUR 45 000 - 60 000

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Bochum
EUR 45 000 - 60 000

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Bielefeld
EUR 45 000 - 60 000

Vertriebsmitarbeiter (m / w / d) B2B Telefonischer Neukundenvertrieb

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The Stepstone Group
Paderborn
EUR 40 000 - 60 000

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Karlsruhe
EUR 45 000 - 60 000

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Kiel
EUR 45 000 - 65 000

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Francfort
EUR 50 000 - 65 000

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Wuppertal
EUR 50 000 - 70 000

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Halle (Saale)
EUR 50 000 - 65 000

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Essen
EUR 50 000 - 70 000

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Dresden
EUR 45 000 - 60 000

Meilleurs postes :

Postes : FahrerPostes : TeilzeitPostes : ReinigungskraftPostes : HomeofficePostes : LandwirtschaftPostes : QuereinsteigerPostes : AushilfePostes : WochenendePostes : Work Home OfficePostes : Helfer

Principales entreprises:

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Postes : Sales ManagerPostes : Remote Sales

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Dortmund
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Description du poste

Und wir machen richtig gute Taschen & Lifestyle-Produkte. Gut, das heißt für uns: Beste Qualität, besondere Funktionen, Designs und verantwortungsvolle Herstellung – sie machen rundum Spaß. Wie schaffen wir das? Vor allem durch Teamplay.

pinqponq ist eine globale Fashion-Lifestyle Brand mit hohem Anspruch - Anspruch an Design & Funktion, an Service, an ökologische und soziale Verantwortung an Distribution...und damit auch an das Team. Begleite uns auf dem Weg zu einer unabhängigen Marke für selbstbewusste Individuen!

AEVOR ist ein junges Rucksack Label für moderne Enthusiasten, so wie dich. Unsere Rucksäcke werden nachhaltig produziert und unterstützen einen kreativen und sportlichen Lifestyle. Maximale Flexibilität und Funktion im urbanen Design.

  • CONTROLLING? Du analysierst Kundendaten, Produktdaten, Vertriebskanäle sowie Marketingkosten und Kampagneneffektivität – mit dem Ziel, Wirkung messbar zu machen. Dabei begleitest Du zentrale Sales- und Marketingmaßnahmen durch Soll-Ist-Abweichungsanalysen, in denen du konkrete Handlungsempfehlungen aufzeigst.
  • ANALYSIS? Du analysierst kontinuierlich unsere Sales – und Marketingdaten, erkennst Umsatz- und Ergebnishebel und entwickelst daraus fundierte Entscheidungsgrundlagen für unsere Team Leads und das Management.
  • NUMBERS? Du bist aktive:r Sparringspartner:in, challengst bestehende Strategien, erarbeitest im Team neue Business Cases und führst Nachkalkulationen durch.
  • PROCESS? Du gestaltest aktiv Prozesse mit und bist erste Ansprechperson für unsere Sales & Marketing-Teams.
  • OPTIMIZATION? Du überzeugst uns durch deine Leidenschaft für unsere Brands, aber auch durch deine Impulse, um unsere Go-to-Market-Strategien nachhaltig weiterzuentwickeln.
  • PLANNING? Du übernimmst aktiv den Planungsprozess zur Umsatz- und Mengenplanung gemeinsam mit den Sales-Verantwortlichen.

Wenn du dich darin wiederfindest, dann sind wir schon ein bisschen FOND OF YOU.

  • ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium, mit dem Schwerpunkt Controlling
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung im oben genannten Bereich
  • sehr gute Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere Excel, Kenntnisse in PowerBI wünschenswert
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
  • Kommunikationsstärke & die Fähigkeit, Inhalte kritisch zu hinterfragen
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Hands-on-Mindset
  • Teamfähigkeit und Humor

… mitbringst, dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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