pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
WEC
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
BRABUS GmbH
Dr. Niedermaier Pharma GmbH
Zuger Kantonsspital AG
Murrelektronik GmbH
WEC
Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft
Wärtsilä Deutschland
Toyota Motorsport
Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG
PS Direkt GmbH & Co. KG
Tempton Group
FoRe People GmbH
WBS GRUPPE
BAT Agrar GmbH & Co. KG
Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH
CFL cargo Deutschland GmbH
ipuro
Arvato Media GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
GEA Group
Ein führender Personaldienstleister in Rheinland-Pfalz sucht eine Leitung für das zentrale Qualitätsmanagement. In dieser Rolle steuern Sie die Qualitätsstandards und führen Audits durch. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Qualitätsmanagement sowie umfangreiche Erfahrung im Qualitätsmanagement. Die Position bietet eine attraktive Vergütung bis 80.000 EUR und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Qualität ist für Sie kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Strukturen? Dann übernehmen Sie Verantwortung – als Leitung Zentrales Qualitätsmanagement (m/w/d) für die Einrichtungen unserer Mandantin in Rheinlandpfalz, dem Saarland und Baden-Württemberg. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir Standards setzen und weiterentwickeln.
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Careen Roos zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter c.roos@pluss.de oder telefonisch unter +49 69 219 307 217 und mobil unter +49 1522 250 0437 (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-frankfurt@career-people.de.
career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.