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Qualitatsmanagement jobs in Germany
Werkleiter / Plant Manager (m / w / d) Metallverarbeitung im Konzern
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Senior Consultant SAP SD - S / 4HANA Sales (m / w / d)
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Universität Leipzig
Leipzig
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EUR 40,000 - 60,000
11 days ago
Werkleiter / Plant Manager (m / w / d) Metallverarbeitung im Konzern
Hanseatische Personalkontor
Bonn
On-site
EUR 90.000 - 120.000
Full time
11 days ago
Job summary
Ein renommiertes Unternehmen in der Metallverarbeitung sucht eine dynamische Führungskraft für die operative Leitung eines Produktionsstandorts in Nordrhein-Westfalen. Sie sind verantwortlich für die P&L und die Weiterentwicklung des Werkes mit ca. 300 Mitarbeitenden. Voraussetzungen sind ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium und umfangreiche Erfahrung in der Produktionsleitung sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und der Unterstützung des Konzerns bei Ihren Projekten.
Benefits
Gestaltungsspielraum
Attraktives Vergütungspaket
Unterstützung durch das Unternehmen
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, z.B. Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen.
- Einschlägige Erfahrung in der Leitung eines Produktionsstandorts mit P&L Verantwortung.
- Nachweisbare Erfolge in der Produktivitätssteigerung und Lean Management.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.
Responsibilities
- Verantwortung für die operative Führung und Weiterentwicklung des Werkes.
- Sicherstellen der Produktivität und Auslastung im Hinblick auf Marktveränderungen.
- Etablieren einer gelebten Operational Excellence mit Lean Management.
Skills
Entscheidungsstärke
Führungskompetenz
Prozessoptimierung
Lean Management
Englischkenntnisse
Education
Ingenieursstudium
Job description
Das Unternehmen
Aufgaben
- Verantwortung für die operative Führung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung Ihres Werkes mit ca. 300 Mitarbeitenden mit voller P&L Verantwortung
- Sicherstellen der optimalen Produktivität und Auslastung Ihres Standorts im Hinblick auf aktuelle Marktentwicklungen und -veränderungen
- Analyse der Ist- und Zielsituation und daraus resultierende Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Investitionen in das Werk, z.B. für weitergehende Automatisierung
- Etablieren und Weiterentwicklung einer gelebten Operational Excellence mit Hilfe von Lean Management, Kaizen und GEMBA mit dem Ziel, Ausschuss und Durchlaufzeiten zu reduzieren
- Sicherstellung und Optimierung von gelebten QEHS-Maßnahmen gemeinsam mit Ihrem Team
- Aufbau, Entwicklung und Ausbau der Führungskräfte zu einem starken, leistungsorientierten Team unter Einbezug von KPIs
- Begleitung des Teams auf dem Weg zu Veränderungen; Fördern einer engeren Zusammenarbeit mit den anderen Werken des Konzerns zur Nutzung von Synergien und Best Practice
- Etablieren einer Team- und Kommunikationskultur sowie eines gelebten Austausches untereinander, z.B. durch regelmäßige Mitarbeiterversammlungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, z.B. im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, o.Ä.
- Einschlägige Erfahrung in der Leitung eines Werkes oder Produktionsstandorts in der Metallverarbeitung oder Automotive mit voller P&L Verantwortung
- Erfahrung in automatisierten als auch in manuellen Produktionsumgebungen
- Nachweisbaren Erfolge in der Produktivitätssteigerung, in der Weiterentwicklung von Lean Management Prozessen und in der Einführung von KPIs
- Dynamische, entscheidungsstarke Führungskraft (bisherige Führungsspanne : indirekt mindestens 100 Mitarbeitende) mit modernem, integrativem Führungsstil
- Nachweisbare Erfolge im kulturellen Change-Management und in der Kommunikation von Veränderungen an das Team und die Führungskräfte
- Unternehmerisches Denken und Weitsicht, gepaart mit ausgeprägter Hands-on Mentalität
- Exzellentes Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Vorteile
- Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit : Sie haben die Aufgabe, Ihren profitablen Standort grundlegend weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert in Maschinen und Ausstattung zu investieren
- Grundvoraussetzungen sind gegeben : stabile Kundenbeziehungen und eine Mannschaft, die „mitziehen möchte“
- Starker Rücken : Sie haben für die Einführung aller Veränderungen volle Rückendeckung des Konzerns in einem konstruktiven, hochprofessionellen Umfeld
- Namhafter Arbeitgeber mit einem international renommierten Ruf und einer leistungsorientierten und gleichermaßen teamorientierten Unternehmenskultur
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbasiertem Anteil, PKW
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.