Werkleiter / Plant Manager (m / w / d) Metallverarbeitung im Konzern

Hanseatische Personalkontor; Bonn; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in der Metallverarbeitung sucht eine dynamische Führungskraft für die operative Leitung eines Produktionsstandorts in Nordrhein-Westfalen. Sie sind verantwortlich für die P&L und die Weiterentwicklung des Werkes mit ca. 300 Mitarbeitenden. Voraussetzungen sind ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium und umfangreiche Erfahrung in der Produktionsleitung sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und der Unterstützung des Konzerns bei Ihren Projekten.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Attraktives Vergütungspaket

Unterstützung durch das Unternehmen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, z.B. Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Einschlägige Erfahrung in der Leitung eines Produktionsstandorts mit P&L Verantwortung.
• Nachweisbare Erfolge in der Produktivitätssteigerung und Lean Management.
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die operative Führung und Weiterentwicklung des Werkes.
• Sicherstellen der Produktivität und Auslastung im Hinblick auf Marktveränderungen.
• Etablieren einer gelebten Operational Excellence mit Lean Management.

Kenntnisse

Entscheidungsstärke

Führungskompetenz

Prozessoptimierung

Lean Management

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ingenieursstudium

Jobbeschreibung

Das Unternehmen

Aufgaben

• Verantwortung für die operative Führung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung Ihres Werkes mit ca. 300 Mitarbeitenden mit voller P&L Verantwortung
• Sicherstellen der optimalen Produktivität und Auslastung Ihres Standorts im Hinblick auf aktuelle Marktentwicklungen und -veränderungen
• Analyse der Ist- und Zielsituation und daraus resultierende Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Investitionen in das Werk, z.B. für weitergehende Automatisierung
• Etablieren und Weiterentwicklung einer gelebten Operational Excellence mit Hilfe von Lean Management, Kaizen und GEMBA mit dem Ziel, Ausschuss und Durchlaufzeiten zu reduzieren
• Sicherstellung und Optimierung von gelebten QEHS-Maßnahmen gemeinsam mit Ihrem Team
• Aufbau, Entwicklung und Ausbau der Führungskräfte zu einem starken, leistungsorientierten Team unter Einbezug von KPIs
• Begleitung des Teams auf dem Weg zu Veränderungen; Fördern einer engeren Zusammenarbeit mit den anderen Werken des Konzerns zur Nutzung von Synergien und Best Practice
• Etablieren einer Team- und Kommunikationskultur sowie eines gelebten Austausches untereinander, z.B. durch regelmäßige Mitarbeiterversammlungen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, z.B. im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, o.Ä.
• Einschlägige Erfahrung in der Leitung eines Werkes oder Produktionsstandorts in der Metallverarbeitung oder Automotive mit voller P&L Verantwortung
• Erfahrung in automatisierten als auch in manuellen Produktionsumgebungen
• Nachweisbaren Erfolge in der Produktivitätssteigerung, in der Weiterentwicklung von Lean Management Prozessen und in der Einführung von KPIs
• Dynamische, entscheidungsstarke Führungskraft (bisherige Führungsspanne : indirekt mindestens 100 Mitarbeitende) mit modernem, integrativem Führungsstil
• Nachweisbare Erfolge im kulturellen Change-Management und in der Kommunikation von Veränderungen an das Team und die Führungskräfte
• Unternehmerisches Denken und Weitsicht, gepaart mit ausgeprägter Hands-on Mentalität
• Exzellentes Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Vorteile

• Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit : Sie haben die Aufgabe, Ihren profitablen Standort grundlegend weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert in Maschinen und Ausstattung zu investieren
• Grundvoraussetzungen sind gegeben : stabile Kundenbeziehungen und eine Mannschaft, die „mitziehen möchte“
• Starker Rücken : Sie haben für die Einführung aller Veränderungen volle Rückendeckung des Konzerns in einem konstruktiven, hochprofessionellen Umfeld
• Namhafter Arbeitgeber mit einem international renommierten Ruf und einer leistungsorientierten und gleichermaßen teamorientierten Unternehmenskultur
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbasiertem Anteil, PKW