Psychologe jobs in Germany

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Jobtitel Psychologin / Psychologe (m / w / d) Einsatzbereich Klinik für Kinderheilkunde I - Frühgeborenen Nachsorge / SPZ Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12562 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Teilzeit; 25,025 Std. Vertragsart Befristet Befristung 07.02.2026; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung EG 13 TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks :

• Studiendiagnostik sowie (Neuro-) psychologische Diagnostik bei emotionalen, kognitiven oder Verhaltens-Problemen im Kontext chronischer Erkrankung
• Patientenschulung, Adhärenzförderung, Unterstützung bei der Krankheitsverarbeitung
• Hilfe bei der Durchsetzung sozialrechtlicher Ansprüche
• Nachsorge
• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Mitarbeit in der Forschung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master)
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist wünschenswert
• Umfassende Kenntnisse in der klinischen Psychologie hinsichtlich Durchführung und Interpretation von standardisierten Testverfahren, möglichst bereits praktische Erfahrungen in diesem Bereich
• Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Elterngesprächen bei entwicklungsauffälligen und behinderten Kindern
• Interesse an intensiver interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskult u r , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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