Über uns
Die Stelle ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrags n.Ä.P. und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U12 möglich.
Ihre Aufgaben:
- Erarbeitung, Planung und Realisierung konkreter Projektziele sowie Steuerung, Koordination und Kontrolle dieser
- Vorbereitung, Verhandlung und Abrechnung von Leistungsverträgen mit Architekten und bauausführenden Unternehmen
- Verwendung des UKD-geschützten IT-Systems (SAP u.w.) für das Projektcontrolling
- Mängel- und Gewährleistungsverfolgung nach Abschluss des Bauvorhabens
- Eigenständige Planung und Objektüberwachung bei kleineren Bauvorhaben
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik
- Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektplanung und -überwachung von Bauvorhaben, auch im Krankenhaus, sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit VOB und HOAI sowie Kenntnisse im Arbeits- und Brandschutz
- Kommunikationsstarkes Planungs- und Organisationstalent
- Erfahrung mit SAP wünschenswert
Unser Angebot:
- Vergütung: nach Haustarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
- Karriere und Weiterentwicklung: Zahlreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. über unsere Carus Akademie
- Erholungsurlaub: 30 Tage, Weihnachten und Silvester sind ebenfalls frei, wenn sie auf einen Wochentag fallen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, z. B. bei Kita-Belegplätzen, Ferienprogrammen oder Pflege von Angehörigen
- Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote im modernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.