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Freudenberg
Ein global agierendes Unternehmen im Bereich der Automatisierungstechnik sucht einen MES Lead Engineer / Technical Project Manager. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von Manufacturing Execution Systems (MES) in der pharmazeutischen und biotechnologischen Industrie. Sie arbeiten eng mit einem erfahrenen Team zusammen und stellen sicher, dass alle Aktivitäten den relevanten Qualitätskontrollprozessen und GMP-Anforderungen entsprechen. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative Technologien haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Wir suchen im Rahmen einer Direktvermittlung für unseren Kunden, ein global agierendes S&P 500 Unternehmen im Bereich Industrial Automation, einen MES Lead Engineer / Technical Project Manager (m/w/d) für den Raum Ingelheim.
Unser Kunde ist ein weltweit führender und zukunftsweisender Innovator in der Automatisierungstechnik und Optimierung von Produktionsprozessen auf sämtlichen Ebenen der Prozessautomation. Das Produkt- und Lösungsportfolio umfasst Messtechnik und Sensorik, Instrumentierung und Aktorik, Prozessleittechnik sowie Asset Management-Lösungen bis hin zu Advanced Control Systemen zur Optimierung und Effizienzsteigerung verfahrenstechnischer Anlagen.
In this role you will be responsible for the overall design and engineering of project-specific Manufacturing Execution Systems (MES), primarily within the pharmaceutical and biotech industries. This will also entail system integration solutions like LIMS or ERP to clients.
Your Responsibilities
Your Qualifications
Wir freuen uns auf Sie!
Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden, bewerben Sie sich bitte per E-Mail mit Ihren vollständigen englischen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.