WISAG Automatisierungstechnik GmbH & Co. KG Ohmweg 11-15 68199 Mannheim
Energieversorgung Mittelrhein AG
Bezirksregierung Köln
Schwarz Digits
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
progress personal ag
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Hannah Kugel
Connect with headhunters to apply for similar jobsSchindler Group
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Relaxdays GmbH
tracetronic
IT-WINGS GmbH
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)
E.ON SE
Hannah Kugel
Asutec GmbH
WISAG Gebäude- und Industrieservice Mitteldeutschland GmbH & Co. KG
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
W.I.R GmbH Niederlassung Dresden
Tanja Diemel
Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen Elektroniker/Servicetechniker für die Gebäudeautomation am Standort Mannheim. Zu den Aufgaben gehören die Inbetriebnahme und Einregulierung von Mess- Steuerungs- und Regelungsanlagen sowie das Errichten gebäudetechnischer Anlagen. Der ideale Kandidat hat eine elektrotechnische Ausbildung, Kenntnisse in der Mess- und Regelungstechnik sowie Erfahrung im Anlagenbau. Das Unternehmen bietet ein Einstiegsgehalt zwischen 3600 und 4300 EUR brutto, sowie zahlreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Sie unterstützen unser Team am Standort Mannheim.
Anstellungsart:
Art des Stellenangebotes: Intern
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.