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Ein renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen in Bayern sucht einen Abkanter (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Programmieren und Rüsten von CNC-Abkantmaschinen und das Kanten von Blechteilen nach Zeichnung. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Einkommen, einschließlich Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Nutzen Sie die Möglichkeit in einem dynamischen Team zu arbeiten und von flexiblen Arbeitszeiten sowie persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren.
Bauteile aus Blech in Form zu bringen ist Ihr Ding! Sie lieben die Abwechslung und möchten sich immer wieder neuen Herausforderungen in der Formgebung von Blechteilen stellen? Für diese Aufgabe suchen wir eine/n Mitarbeiter/in mit Verantwortungssinn und idealerweise einer Ausbildung im Metallbereich.
Wir suchen Mitarbeiter für kleine, mittlere und große Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Pflege im Allgäu – zum Direkteinstieg beim Kunden oder zur dauerhaften Anstellung bei uns.
Die Position in dieser Stellenausschreibung ist als Personalleasing (auch bekannt als Zeitarbeit, Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung) ausgeschrieben. Die Mitarbeiter, die wir im Rahmen des Personalleasings an andere Unternehmen „ausleihen“, sind dauerhaft bei uns, der ADR GmbH, fest angestellt, auch wenn sie ihre Arbeitsleistung beim Kundenunternehmen vor Ort erbringen. Manche Arbeitseinsätze beim Kundenunternehmen dauern länger, manche kürzer, und manche münden in einer Übernahme des Mitarbeiters und Festanstellung beim Unternehmenskunden. Und das freut uns ganz besonders!
Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte verwenden Sie unser Online-Formular oder senden uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail oder per Post.
Sprechen Sie uns gerne an!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.