ZWILLING Beauty Group GmbH
Stanglmeier Touristik GmbH & Co KG
Bosch Group
Connect with headhunters to apply for similar jobsWolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH
Naimar
DSV Gruppe
Tempton Group
VON ARDENNE GmbH
Christoph Miethke GmbH & Co. KG
CTS EVENTIM AG & Co. KGaA
CyberForum e.V.
Ein internationales Unternehmen im Beauty-Sektor sucht einen erfahrenen Produktmanager, der die Markteinführung einer neuen Produktlinie verantwortet. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung von Marketingmaßnahmen, das Projektmanagement zu Launch-Zeiten und die strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios. Wir suchen eine kreative Persönlichkeit mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in Produkt- oder Brandmanagement und sehr guten Englischkenntnissen. Flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes internationales Team erwarten Sie.
Die ZWILLING Beauty Group ist ein Unternehmensbereich der Werhahn KG. Mit zirka 700 Mitarbeitern und unseren Niederlassungen auf drei Kontinenten sind wir auf die Entwicklung, Herstellung und den weltweiten Vertrieb hochwertiger Produkte rund um die Pflege und Ästhetik von Händen, Füßen und Gesicht spezialisiert und unterstützen so die individuelle Schönheit unserer Konsumenten. Unsere Beauty-Tools, wie Pinzetten, Nagelscheren, -knipser und Wimpernzangen werden regelmäßig von Konsumenten, der Presse und internationalen Design-Jurys ausgezeichnet. Die ZWILLING Beauty Group bietet ein international starkes Markenportfolio mit den Kernmarken ZWILLING, TWEEZERMAN und TRUYU und unterstützt darüber hinaus Vertriebskunden weltweit in ihrer Eigenmarkenstrategie.
Wir legen großen Wert darauf, dass wir die CO2 Emissionen entlang unserer Wertschöpfungskette auf das Nötige reduzieren und fördern Klimaschutzprojekte in Kooperation mit ClimatePartner.
Unsere Stärke ist unser Team und daher sind wir stolz darauf, von Great Place To Work® für unsere sehr gute Arbeitsplatzkultur zertifiziert worden zu sein. Werde Teil dieses Teams und gestalte die Zukunft der individuellen Schönheit mit.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.