Produktmanager Prozess-Komponenten (m/w/d)

VON ARDENNE GmbH; Dresden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Technologie in Dresden sucht einen Produktmanager. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Produktportfolio und die Führung von interdisziplinären Teams. Sie bringen einen Hochschulabschluss im Ingenieurwesen, Wirtschaft oder Naturwissenschaften mit und haben mehrjährige Erfahrung in der Komponentenentwicklung. Erfolgreiche Englischkenntnisse und Freude an internationaler Zusammenarbeit sind ebenfalls erforderlich. Das Unternehmen bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vorteile.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebote

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Familienfreundliches Unternehmen

Qualifikationen

• Mindestens mehrjährige Erfahrung als Produktmanager im industriellen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in der Komponentenentwicklung in der Vakuum- und Dünnschicht-Industrie.
• Erfahrung in Produktneu- und -weiterentwicklung sowie Kostenoptimierung.

Aufgaben

• Verantwortung für das Produktportfolio der Prozesskomponenten.
• Kontinuierliche Rentabilitätsauswertung und Weiterentwicklung unserer Produkte.
• Führung von interdisziplinären Produktteams.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Vernetzung in relevante Industriefelder

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschul- oder Universitätsabschluss im Ingenieurwesen, Wirtschaft oder Naturwissenschaften

Jobbeschreibung

Gemeinsam Verantwortung übernehmen

• Übernahme der Verantwortung für das Produktportfolio der Prozesskomponenten
• Verantwortung für alle Produktmanagementaufgaben über den gesamten Produktlebenszyklus inklusive der Erarbeitung von Business Cases, der kontinuierlichen Rentabilitätsauswertung und die Weiterentwicklung sowie Pflege unserer Produkte
• Ableitung von Innovationsideen auf Basis von Marktanteil, Marktumfang, Marktsegmentierung, Wettbewerbsposition und relevanter Innovationstreiber unserer bestehenden Produkte
• Führung von interdisziplinären Produktteams zur Anpassung von Produktanforderungen an die Marktbedürfnisse sowie Neuentwicklungen
• Bereitstellung von Vertriebsargumentationen und Vertriebsunterlagen sowie aktive Unterstützung der Vertriebsarbeit beim Kunden

Eigene Kompetenzen einbringen

• Erfolgreicher Hochschul- oder Universitätsabschluss im Bereich Ingenieurs-, Wirtschaft- oder Naturwissenschaften
• Fundierte Kenntnisse in der Komponentenentwicklung in der Vakuum- und Dünnschicht-Industrie oder vergleichbaren Systemen
• Mehrjährige Berufserfahrung als Produktmanager im industriellen Umfeld, besonders in Produktneu- und -weiterentwicklung sowie Produkt-Standardisierung und Kostenoptimierung
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke, sicheres und souveränes Auftreten sowie Eigeninitiative, Teamfähigkeit und gegebenenfalls Vernetzung in relevante Industriefelder
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren internationalen Kunden, Spaß an internationalen Reisen und weltweiter Zusammenarbeit in einem multinationalen Team

Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Basierend auf individuellen Bedürfnissen und Unternehmenszielen entwickeln wir maßgeschneiderte Programme.

Benefits

• Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sport- & Gesundheitsangebote
• Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant
• Mobiles Arbeiten
• Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Einkaufsmöglichkeiten
• Lukrative Mitarbeiterrabatte
• Firmenhandy und Firmenlaptop
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen
• Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)
• Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung
• Fahrradstellplätze, Umkleide- u. Duschräume
• Flexible Arbeitszeitmodelle

Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.