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Landespflegekammer Rheinland-Pfalz
Eine politische Fraktion in Deutschland sucht ab sofort eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Parlamentarische Konferenz Berlin-Brandenburg. Sie sind verantwortlich für die Planung und Organisation der Sitzungen und koordinieren zwischen dem Abgeordnetenhaus und dem Landtag. Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in Politik oder sozialen Wissenschaften und bringen Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation mit. Das Angebot umfasst eine Vergütung nach E 13 mit zusätzlichen Leistungen.
Die Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Abgeordnetenhaus von Berlin ist mit 34 Abgeordneten – davon 19 Frauen und 15 Männer – die stärkste Oppositionsfraktion im Berliner Landesparlament. Grüne Themen sind ein fester Bestandteil unserer lebens- und liebenswerten Stadt und als bündnisgrüne Fraktion setzen wir uns im Parlament für ein solidarisches, ökologisches und weltoffenes Berlin ein
Wir streben eine angemessene Stellenverteilung zwischen den Geschlechtern an; Bewerbungen von FLINTA* sind daher besonders erwünscht. Zudem möchten wir insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte und/oder Rassismuserfahrung sowie Menschen mit Behinderung einladen, sich bei uns zu bewerben.
Mit der Parlamentarischen Konferenz Berlin-Brandenburg soll die Zusammenarbeit des Landtages Brandenburg und des Abgeordnetenhauses von Berlin vertieft werden. Ziel ist eine enge Abstimmung der
Parlamente beider Länder in allen Politikfeldern von gemeinsamem Interesse. Die Konferenz begleitet länderübergreifende Projekte, legt gemeinsame Schwerpunkte fest und bündelt die Themen, die Berlin und
Brandenburg gemeinsam bewegen.
Für die Koordination und organisatorische Begleitung der Parlamentarischen Konferenz suchen wir ab
sofort eine engagierte Persönlichkeit, die die Arbeit der Konferenz gemeinsam mit den beteiligten
Parlamenten und Fraktionen gestaltet.
Wir suchen ab sofort eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Parlamentarische Konferenz Berlin-Brandenburg in Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) befristet für die Dauer der 19. Legislaturperiode des Berliner Abgeordnetenhauses.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
Was wir uns wünschen:
Dafür bieten wir:
Hast du Lust, mit uns gemeinsam Berlin zu gestalten? Dann sende deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Bewerbungsnummer 05/2025 in einer PDF-Datei (bis max. 2 MB) bis zum 31.12.2025 – ausschließlich per E-Mail – an: bewerbung@gruene-fraktion.berlin.
Ansprechperson: Jana Büchler, Fraktionsgeschäftsführerin
Wir bitten darum, von der Zusendung von Lichtbildern abzusehen und Zeugnisse nur nach Aufforderung nachzureichen.
Die Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Abgeordnetenhaus von Berlin bietet interessierten Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendaren die Möglichkeit, im Rahmen des juristischen Vorbereitungsdienstes ihre Wahlstation im Justiziariat der Fraktion zu absolvieren.
Der Bewerbung sind beizufügen:
Ansprechperson:
Jana Büchler
Bei Rückfragen:
Michael Heinke und Jakob Rosemann
Justiziar*innen der Fraktion
T: +49 (0)30 2325- 2431 bzw. +49 (0)30 2325- 2478
Bewerbungsstichtage gibt es nicht. Die Bewerbung sollte aus organisatorischen Gründen mindestens drei Monate vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.
Derzeit suchen wir ab sofort Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare.
Wir bitten um Bewerbungen per E-Mail unter bewerbung@gruene-fraktion.berlin und von der Zusendung von Lichtbildern abzusehen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Bewerbungsnummer 1000 an. Die Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Berliner Abgeordnetenhaus gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Menschen mit Behinderung.
Ihr könnt euch für Praktika auch direkt an unsere Grünen Abgeordneten wenden. Hier bekommt ihr themenspezifisch spannende Einblicke in die Berliner Politik! Alle Kontakte findet ihr hier .
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.