Kreiskrankenhaus Lörrach
Kreiskrankenhaus Weilburg
Handundherz Bonn
Klinikum Bamberg | Bruderwald
SOCCO Personal GmbH
Deutschefachpflege
Josephs-Hospital Warendorf
Universitätsklinikum Brandenburg
Kreiskrankenhaus Weilburg
Universitätsklinikum Brandenburg
Elim Diakonie
Klinikum Bamberg | Bruderwald
Senioreneinrichtung Brabenderstift
FACT Werbeagentur GmbH
AMEOS Klinikum Seepark Geestland
Seniorenzentrum Ignatius-Lötschert-Haus
Universitätsklinikum Brandenburg
Barmherzige Brüder Trier e. V.
AMEOS Klinikum St. Elisabeth Neuburg
Ein Gesundheitsdienstleister in Nordrhein-Westfalen sucht eine Pflegeassistenz (m/w/d). In einem wertschätzenden Team unterstützen Sie die Patientinnen und Patienten während ihres Klinikaufenthaltes und tragen zu einer hohen Versorgungsqualität bei. Wir bieten Ihnen kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig, und wir bieten kompetitives Gehalt sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
In der Kath. St. Paulus Gesellschaft sichern wir an 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Pflegeassistenz (m/w/d)
Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie Ihre Professionalität durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm fachlich weiterentwickeln können.
Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf eine Bewerbung. Bei Fragen stehen Ihnen Jens Honert, Pflegedirektor, unter Telefon 02304-1091848 sowie Raphaela Vogel, stellvertretende Pflegedirektorin, unter Telefon 02304-202301 gerne zur Verfügung. Bewerbungen bitte über www.marien-kh.de/bewerber-portal/
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.