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Alloheim Senioren-Residenz "Kruppstraße"
Stiftung Marien-Hospital Euskirchen
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St Josef Moers
Herbert Feuchte Stiftungsverbund gGmbH
Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen
Graf Recke Stiftung
Seniorenzentrum "Im Kaiserviertel"
Itertalklinik Seniorenzentrum "Weisweiler"
ZAG Personal & Perspektiven
FutureVision Solutions
AWO Servicehaus Suchsdorf - ambulanter Pflegedienst
Specht Residenzen
ADZ Personal GmbH - Görlitz
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Seniorenzentrum "Im Kaiserviertel"
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CMS Pflegewohnstift St. Pankratius
Lungenklinik Neustadt
Alloheim Senioren-Residenz "An der Großen Laache"
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Ein Pflegeunternehmen in Kiel sucht eine examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Beatmung. Die Tätigkeit ermöglicht eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten in einem familiären Umfeld. Es werden zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sonderleistungen geboten. Interessierte können ihre Bewerbung per E-Mail einreichen oder direkt anrufen.
Der Balu Kinderintensivpflegedienst ist seit 2013 im Bereich der Kinderintensivpflege tätig. Wir betreuen unsere jungen Klient*innen ambulant zuhause, in der Kita oder in der Schule.
Für 2 Mädchen im Alter von 15 und 18 Jahren in Kiel-Friedrichsort suchen wir eine/n TD und ND.
Du suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit in familiärer Arbeitsatmosphäre, und Dienstzeiten, die an Deine Bedürfnisse angepasst sind? Du bist examinierte Pflegefachkraft mit Beatmungserfahrung z.B.:
Du willst Dir selbst ein Bild von uns machen? Dann schau' vorbei auf Instagram oder Facebook!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Dich und Deine kurze Bewerbung über unser Portal, per E-Mail an post@balu-kip.de oder einfach einen Anruf unter +49 4552-7913131.
Herzliche Grüße und bis bald!
Wir bitten Dich, für Deine Kontaktaufnahme/Bewerbung ein digitales Format zu nutzen, um die Ressourcen unserer lieben Umwelt zu schonen. Mehr zu Thema Nachhaltigkeit findest Du auf www.balu-kip.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.