Seniorenzentrum Willi-Hussong-Haus Kandel
Seniorenzentrum Willi-Hussong-Haus Kandel
Boston Scientific
Evangelisches Krankenhaus Bad Dürkheim
Doc PersonalBeratung GmbH
SHG Bildung gGmbH
Pluspunkt Gmbh
Seifert Personal Service GmbH
Job@ctive GmbH
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Pluspunkt Gmbh
Tally Weijl
Diakonie Hamburg
Diakonie Hamburg
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Ein Seniorenzentrum in Kandel sucht eine Pflegefachkraft (w/m/d), die Senior:innen mit Pflegebedarf betreut. Die Stelle bietet eine attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem motivierten Team.
Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.800 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.
Für unser Seniorenzentrum Willi-Hussong-Haus Kandel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (w/m/d)
In unserer Einrichtung betreuen wir Senior:innen mit Unterstützungs- und Pflegebedarf. Unsere Arbeit ist geprägt von einer qualitativ hochwertigen Pflege, sozialen Betreuung, einer besonderen Fürsorge für Menschen mit Demenz und einer herzlichen, erfahrenen und sehr motivierten Dienstgemeinschaft. Unser Haus ist zertifiziert in Validation nach Naomi Feil sowie DIN ISO 9001:2015. Können wir Sie dafür begeistern?
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
Wir wünschen uns von Ihnen:
Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.
Wir bieten Ihnen:
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Kevin Amend, Einrichtungsleitung, unter Tel. 07275 9552-120 oder kevin.amend@diakonissen.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungper E-Mail (PDF-Format) anpersonal@diakonissen.deoder an
Diakonissen Speyer · Personalabteilung · Hilgardstraße 26 · 67346 Speyer
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.