Personalwesen-Jobs in Deutschland
Logistiksachbearbeiter (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenIT-Systemadministrator (m/w/d)
Zusammenfassung
Eine Personalmanagementfirma in Bremen sucht einen IT-Systemadministrator (m/w/d) für den Second Level Support. Ideale Bewerber haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker und gute Kenntnisse in Virtualisierung, Storage und Backup. Sie bieten eine überdurchschnittliche Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen. Bewerbungen sind an die Personalmanagementfirma zu richten.
Leistungen
Qualifikationen
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Virtualisierung, Storage und Backup.
- Infrastrukturkenntnisse (Aufbau und Wartung von Serversystemen, Netzwerkkomponenten etc.).
- Erfahrungen aus dem Umfeld der Softwareverteilung und Monitoring.
Aufgaben
- Verantwortung für den Second Level Support.
- Windows Server Administration und Microsoft Azure.
- Applikations- und Servervirtualisierung.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
- Verantwortung für den Second Level Support
- Windows Server Administration,Microsoft Azure
- Microsoft Backend Produkte (Exchange, MSSQL, Sharepoint)
- Applikations- und Servervirtualisierung
- Storage-Administration
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Virtualisierung,Storage und Backup
- Infrastrukturkenntnisse (Aufbau und Wartung von Serversystemen, Netzwerkkomponenten etc.)
- Erfahrungen aus dem Umfeld der Softwareverteilung und Monitoring
- Exchange- und DB-Kenntnissen
- Erfahrungen in Netzwerk- und Firewall-Administration
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine überdurchschnittliche Vergütung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine gute und intensive Einarbeitung
- Umfangreiche Sozialleistungen und Sonderzahlungen
- Ein super Team welches Dir mit Rat und Tat zur Seite steht
- Gute Verkehrsanbindung, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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