Personalvermittlung jobs in Germany

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Soziologie, Kommunikations- oder Medienwissenschaften und möchten die Nutzung und Wirkung von Medienangeboten analysieren? Das Team der Medienforschung freut sich auf Ihre Unterstützung als berufserfahrene*r

Wo: Hamburg, hybrides Arbeiten möglich

Umfang: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)

Befristung: unbefristet

Die Medienforschung ist der Schlüssel zum Publikum: Hier werden Akzeptanz‑Daten für alle Programmangebote des NDR – sei es Fernsehen, Radio, Videos, Podcasts, Webseiten, Apps oder Social Media – erhoben, analysiert und eingeordnet. Zusätzlich realisieren wir zahlreiche Studien, um besser zu verstehen, welche Bedürfnisse und Interessen die Menschen haben, wie das Publikum unsere vielfältigen Angebote bewertet und wie wir uns als NDR kontinuierlich verbessern können. Als Teil unseres Teams gestalten Sie die mediale Zukunft aktiv mit und liefern wichtige Insights für verbesserte Programme und Angebote.

• Ihr Arbeitsplatz liegt in Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• Zu unseren Benefits gehören vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, eine Kantine direkt am Standort, ein Zuschuss zum Deutschland‑Ticket und weitere tarifliche Leistungen
• Der kollegiale Austausch wird bei uns großgeschrieben: Im NDR gibt es viele standortübergreifenden Netzwerke, in denen Sie sich einbringen können
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als Unterstützung in allen Lebenslagen steht Ihnen auch ein Work‑Life‑Service beratend zur Seite
• Eine Tätigkeit in Teilzeit ist nach Absprache möglich

Mehr Informationen rund um den NDR als Arbeitgeber finden Sie hier.

• Durchführung quantitativer und qualitativer Medienforschung, insbesondere für Audio, Radio und Podcasts, auch im ARD‑Kontext
• Beratung von Programmverantwortlichen, mit Schwerpunkt auf Radioprogrammen sowie dem Audio‑Portfolio des NDR
• Projektleitung von Studien, wie Radio‑Tracking, Formatstudien, Musikforschung und Podcasts für NDR und ARD Anforderungen
• Analyse von Nutzungsdaten, insbesondere für Radio und Podcasts auf Basis der Media Analyse Audio, Serverlogfiles und Plattformdaten für Angebote des NDR und der ARD
• Methodische Weiterentwicklung der Forschungsinstrumente, der Analysemethoden und Reporting‑Systeme
• Fachliche Steuerung eines kleinen Forschungsteams im NDR, perspektivisch stellvertretende Abteilungsleitung der Medienforschung denkbar
• Fachliche Leitung bzw. Mitarbeit in Gruppen der ARD Medienforschung

• Abgeschlossenes Masterstudium der Kommunikations‑ bzw. Medienwissenschaften oder Soziologie mit einem empirischen Methodenteil oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in der empirischen Markt‑ und/oder Medienforschung, inkl. hohe methodischer Kompetenz zu quantitativen und qualitativen Studien
• Detaillierte Kenntnisse zur Analyse von Mediennutzungsdaten, idealerweise für Radioformate und Podcasts auf verschiedenen Plattformen, inkl. ausgeprägtem Verständnis der dafür erforderlichen IT‑Prozesse
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte treffsicher zu analysieren und in verständlicher Form sowohl schriftlich als auch mündlich zu präsentieren
• Umfangreiche Kenntnisse über lineare und digitale Medienangebote, Fokus auf Audio und Radio wünschenswert, sowie hohes Interesse an Plattformen und aktuellen Marktentwicklungen
• Sehr gute Kenntnisse verschiedener Analyse‑Tools
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Anwendung von KI‑Modellen
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Fachteams wünschenswert
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Direktionen, Programmbereichen, Redaktionen, Produktionsbereichen und Marketing
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung im Bereich digitale Medien und IT‑Anwendungen, Interesse an aktuellen Entwicklungen im Medienmarkt

Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich‑rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleg*innen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können – unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care‑Verantwortung.

Sollten Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – lassen Sie uns dies gerne wissen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online‑Bewerbungsportal bis zum 12.01.2026, Kennziffer 3053. Per Post oder per E‑Mail eingereichte Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.

Norddeutscher Rundfunk | Recruiting Hamburg, 16.12.2025