(Senior) Manager - SAP S/4HANA Plant Maintenance (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Beratungsfirma in Berlin sucht einen (Senior) Manager (m/w/d), der internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung von komplexen SAP-Transformationen unterstützt. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen und die Führung von Projektteams im Bereich Instandhaltung und MRO. Erwartet werden mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP-Beratung und sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA. Es werden attraktive Arbeitgeberleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Flexible Arbeitsmodelle

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Qualifikationen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP-Beratung oder verwandten Funktionen.
• Fundiertes Verständnis der Wertschöpfungskette und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA, speziell im Modul PM/EAM.

Aufgaben

• Beratung bei der Durchführung von SAP-Transformationen.
• Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Lösungen.
• Führungsverantwortung in SAP-Transformationsprojekten.

Kenntnisse

Erfahrung in SAP-Beratung

Führung von internationalen Projektteams

SAP S/4HANA Kenntnisse

Reisebereitschaft

Verhandlungssicheres Deutsch

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in SAP-Beratung

Tools

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager (m/w/d) berätst du Kunden bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen – und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen sowie nachhaltigen Entscheidungen bei.

• Hands-on-Einstieg: Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und Geschäftsprozess-Optimierungen in den Bereichen Instandhaltung und MRO für unsere Kunden im internationalen Umfeld.
• Entwicklung: Zusätzlich gehören die Planung, Konzeption, Implementierung und Rollout von komplexen SAP S/4HANA Transformationen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg zu deinen Aufgaben.
• Betreuung: Du übernimmst die Führungsverantwortung in SAP-Transformationsprojekten mit Expertise in SAP S/4HANA Lösungen im Bereich Instandhaltung und MRO.
• Weiterentwicklung: Auf Grundlage deiner Kenntnisse entwickelst du die Expertise und unterstützt bei fachlichen Angeboten im Bereich Instandhaltung und MRO.
• Projekte: Neben deinen Aufgaben akquirierst du Projekte und erstellst eigenverantwortlich komplexe Angebote im Bereich Instandhaltung und MRO.

Dein Skillset:

• Berufserfahrung: von mindestens 6 Jahren in der SAP-Beratung oder in einer beratungsnahen Funktion in der Instandhaltung und MRO, sowie Erfahrung als Manager in der Führung von internationalen Projektteams.
• Sehr gutes Verständnis: der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskette, sowie der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge. Fundierte Expertise und Implementierungserfahrungen mit den neuesten SAP-Lösungen im Bereich Instandhaltung.
• Sehr gute Kenntnisse inkl. Customizing: in SAP S/4HANA im Modul PM/EAM (Technische Objekthierarchie, Instandhaltungsplanung, Meldungswesen, Auftragsmanagement, Arbeitsplan, Prüfmittelverwaltung, etc.).
• Erfahrung mit Konzeption und Spezifikation von Integrationsszenarien: für bspw. MES, Anlagensteuerung und AI sowie angrenzenden SAP Modulen und Applikationen wie APM, MRS, SSAM, FSM, DM oder ePPDS.
• Reisebereitschaft, verhandlungssicheres Deutsch und Englisch: in Wort und Schrift, sowie eine sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit, um komplexe Kundenanfragen zu lösen.

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung: an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen: durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie: dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus: durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen: inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitsmodelle wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume: und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.

Weitere Infos:

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.