Universität Münster
Bs Borken
SIGNAL IDUNA
AWO Niedersachsen gGmbH
Manolya Electronics GmbH & Co. KG
Freien Hansestadt Bremen
Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V.
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Aschert & Bohrmann GmbH
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Aschert & Bohrmann GmbH
TEDi GmbH & Co. KG
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Ulrich Walter GmbH / Lebensbaum
Manolya Electronics GmbH & Co. KG
Eine angesehene Universität in Deutschland sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für ein spannendes Kooperationsprojekt im Bereich Mathematik. Die Stelle erfordert einen Masterabschluss im Lehramtsstudiengang Mathematik und gute Englischkenntnisse. Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit zur Promotion werden geboten. Bewerbungen sind bis zum 31.10.2025 willkommen.
Die Universität Münster hat 42.500 Studierende und 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung. Die Universität zieht mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
Am Institut für Didaktik der Mathematik und der Informatik ist zum 01.03.2026 eine Stelle als
Ihre Aufgaben:
Unsere Erwartungen:
Ihr Gewinn:
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2025 an die Universität Münster, Prof. Dr. Gilbert Greefrath, Institut für Didaktik der Mathematik und der Informatik, Henriette-Son-Str. 19 in 48149 Münster, E-Mail: greefrath@uni-muenster.de.
Ihre Bewerbung kann nur als pdf-Datei berücksichtigt werden.
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2025_09_17
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.