Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll

Aschert & Bohrmann GmbH; Remscheid; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Personalvermittlung sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll in Remscheid. In dieser Rolle führen Sie die monatliche Entgeltabrechnung durch und sind erste Ansprechperson für Mitarbeiter bei Entgeltthemen. Zudem sind Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht erforderlich sowie Erfahrung mit SAP HR. Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Payroll oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium.
• Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts.
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Erste Ansprechperson für alle Mitarbeitende zu Fragen bezüglich der Entgeltabrechnung.
• Verantwortung für die Zeitwirtschaft sowie die Pflege der Zeitkonten.
• Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

MS Office

SAP HR

Kommunikationsstärke

Organisation

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt HR/Payroll

Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll - Remscheid

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll am Standort Remscheid.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, inkl. aller Vor- und Nachbereitungen und Unterstützung bei Jahresabschlusstätigkeiten
• Erste Ansprechperson für alle Mitarbeitende zu Fragen bezüglich der Entgeltabrechnung
• Verantwortung für die Zeitwirtschaft sowie die Pflege und ggf. Korrektur der Zeitkonten
• Personalwirtschaftliche Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen und Austritten
• Korrespondenz mit Behörden, Krankenversicherungen und Sozialversicherungsträgern
• Übernahme von Sonderthemen und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Payroll oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium
• Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und gute SAP HR-Kenntnisse
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsstärke
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 150871 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail].

Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: [phone] - 0