(Junior) Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Dienstleistungsunternehmen sucht einen (Junior) Personalsachbearbeiter am Standort Köln. Verantwortlich sind die Erstellung von monatlichen Entgeltabrechnungen und die Betreuung der Mitarbeitenden in HR-Fragen. Eine kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Lohn- und Gehaltsbereich sind erforderlich. Es erwartet Sie ein dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt.
• Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Steuerrechts.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen.
• Betreuung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
• Erstellung aussagekräftiger Monatsauswertungen mit SQL.

Kenntnisse

Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung

Analytisches Verständnis

MS-Office, insbesondere Excel

Kenntnisse in SQL

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium

Tools

SQL

fidelis

Jobbeschreibung

(Junior) Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt - Köln

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen (Junior) Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der geltenden sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlichen Vorgaben
• Betreuung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten und HR-administrativen Fragestellungen sowie Pflege und Verwaltung der Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Übernahme des Melde-, Berichts-, Bescheinigungs-, Unfallmeldewesens
• Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Erstellung aussagekräftiger Monatsauswertungen mit SQL
• Übernahme von Aufgaben im Personalcontrolling
• Mitwirkung bei vielfältigen Projekten rund um die Themen Digitalisierung und Personalmanagement
• Weiterentwicklung der internen Prozessabläufe

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Controlling- / Personal-Schwerpunkt
• Erste Berufserfahrung im obengenannten Aufgabengebiet
• Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Steuerrechts
• Sichere Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Excel
• Erfahrung mit SQL und fidelis wünschenswert
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Verständnis
• Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit in einem jungen und dynamischen Team sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 192671 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen unter [phone] - 0