Personalreferent-Jobs in Deutschland
Beton- und Stahlbetonbauer | Mitarbeiter in der Fertigteilproduktion (gn)
FACT Werbeagentur GmbH
Mitarbeiterin im Controlling (m/w/d) - energie schwaben solar gmbh
energie schwaben
Mitarbeiter für die Bautrocknung (m/w/d)
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Mitarbeiter/-in Orthopädische Ambulanz m/w/d
St. Elisabeth-Hospital Herten
Quereinsteiger: Mitarbeiter Endkontrolle & Penetrantprüfung (m/w/x)
FACT Werbeagentur GmbH
Mitarbeiter Elektrikfertigung (m/w/d)
ACTIEF Group GmbH
Mitarbeiter Elektronikfertigung - automatische Inspektion (GN)
FACT Werbeagentur GmbH
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenMitarbeiter (m/w/d) in der Elektromontage gesucht
AlphaConsult Premium KG
Mitarbeiter (m/w/d) Versicherungsinnendienst
Aschert & Bohrmann GmbH
Mitarbeiter in der Produktion (m/w/d) – Lebensmittelindustrie
ACTIEF Group GmbH
Mitarbeiter (m/w/d) - PC Produktion
TimePartner Group GmbH
Mitarbeiter (m/w/d) Werkzeugvoreinstellung
FACT Werbeagentur GmbH
Mitarbeiter für die Frontcooking-Küche (m/w/d)
Cordes Rieger Consulting GmbH
Vertriebsassistenz- / Kundenservice-Mitarbeiter in Vollzeit (m/w/d)
Enviro Group GmbH
HR Assistant mit Sprachkenntnissen Tschechisch (m/w/d) [Kziff. DR8899]
L&W CONSOLIDATION GmbH
Mitarbeiter in der Mischerei (m/w/d)
OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH
Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d) - ohne Vorkenntnisse
Passauer Marketing
Personalsachbearbeiter (-in) (m/w/d)
Konzept & Marketing – ihr unabhängiger Konzeptentwickler GmbH
Mitarbeiter Kundeninformation (m/w/d) - Elbe Einkaufszentrum (m/w/d)
ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Head of HR & Payroll (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Personalberatungsunternehmen in Leipzig sucht einen Head of HR & Payroll. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Team und gestalten die HR-Strategie weiter. Sie müssen über 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich verfügen und bereit sein, aktiv an der Umsetzung strategischer Projekte mitzuwirken. Ein attraktives Gehalt sowie ein Dienstwagen sind Teil des Angebots.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit Führungserfahrung und Verantwortung für Payroll.
- Expertise im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für HR, Payroll und das HR-Team.
- Gestaltung des gesamten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding.
- Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
Kenntnisse
Head of HR & Payroll (m/w/d)
Standort: Leipzig | Jahresgehalt: 110.000 € – 115.000 € | Dienstwagen inklusive
Gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit – direkt vor Ort in Leipzig. Sie sind HR-Generalist mit Hands-on-Mentalität und möchten als Mitglied der Geschäftsleitung echte Impulse setzen? Dann ist dies Ihre Chance: Übernehmen Sie in Leipzig die Gesamtverantwortung für HR & Payroll bei einem der innovativsten Industrieunternehmen Europas. In dieser Schlüsselrolle treiben Sie strategische Personalthemen ebenso voran wie die operative Payroll-Steuerung – und führen dabei ein engagiertes Team von drei Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben finden Sie im Abschnitt unten.
Ihr Profil finden Sie im Abschnitt unten.
- Attraktives Jahresgehalt: 110.000 € – 115.000 € plus Dienstwagen, plus Bonus
- Gestaltungsspielraum: Entwickeln Sie die gesamte HR-Strategie maßgeblich weiter
- Mitglied der Geschäftsleitung: Wirken Sie direkt an unternehmerischen Entscheidungen mit
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten europäischen Innovationsführer
- Direktvermittlung über Adecco – Ihr starker Partner im Recruiting für Top-Positionen
- Standort Leipzig: Arbeiten Sie vor Ort in einem hochmodernen Produktionsumfeld
Gesamtverantwortung für HR, Payroll und das HR-Team
Gestaltung des gesamten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding
Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
Steuerung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Führung des Payroll-Teams
Umsetzung strategischer HR-Projekte wie Digitalisierung, Employer Branding und Organisationsentwicklung
Analyse, Reporting und Controlling relevanter HR- und Payroll-Kennzahlen
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit Führungserfahrung und Verantwortung für Payroll
- Expertise im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
- Erfahrung im industriellen Produktionsumfeld mit Schichtbetrieb
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
- Hands-on-Mentalität und ausgeprägte strategische Kompetenz
Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend. Ob Berufseinsteiger, Experte oder Quereinsteiger: Bei uns finden Talente ihren Weg. Mit unserer Auszeichnung als führender Personaldienstleister Deutschlands (Lünendonk-Liste 2025) und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität. Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier.
Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
einen besseren Job
Folge uns
