Head of HR & Payroll (m/w/d)

Adecco Germany; Leipzig; Vor Ort; EUR 110.000 - 115.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalberatungsunternehmen in Leipzig sucht einen Head of HR & Payroll. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Team und gestalten die HR-Strategie weiter. Sie müssen über 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich verfügen und bereit sein, aktiv an der Umsetzung strategischer Projekte mitzuwirken. Ein attraktives Gehalt sowie ein Dienstwagen sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktives Jahresgehalt

Dienstwagen

Gestaltungsspielraum

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit Führungserfahrung und Verantwortung für Payroll.
• Expertise im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für HR, Payroll und das HR-Team.
• Gestaltung des gesamten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding.
• Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategische Kompetenz

Hands-on-Mentalität

MS Office

SAP HCM

Jobbeschreibung

Overview

Head of HR & Payroll (m/w/d)
Standort: Leipzig | Jahresgehalt: 110.000 € – 115.000 € | Dienstwagen inklusive

Gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit – direkt vor Ort in Leipzig. Sie sind HR-Generalist mit Hands-on-Mentalität und möchten als Mitglied der Geschäftsleitung echte Impulse setzen? Dann ist dies Ihre Chance: Übernehmen Sie in Leipzig die Gesamtverantwortung für HR & Payroll bei einem der innovativsten Industrieunternehmen Europas. In dieser Schlüsselrolle treiben Sie strategische Personalthemen ebenso voran wie die operative Payroll-Steuerung – und führen dabei ein engagiertes Team von drei Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben finden Sie im Abschnitt unten.

Ihr Profil finden Sie im Abschnitt unten.

Benefits

• Attraktives Jahresgehalt: 110.000 € – 115.000 € plus Dienstwagen, plus Bonus
• Gestaltungsspielraum: Entwickeln Sie die gesamte HR-Strategie maßgeblich weiter
• Mitglied der Geschäftsleitung: Wirken Sie direkt an unternehmerischen Entscheidungen mit
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten europäischen Innovationsführer
• Direktvermittlung über Adecco – Ihr starker Partner im Recruiting für Top-Positionen
• Standort Leipzig: Arbeiten Sie vor Ort in einem hochmodernen Produktionsumfeld

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für HR, Payroll und das HR-Team

• Gestaltung des gesamten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding

• Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen

• Steuerung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Führung des Payroll-Teams

• Umsetzung strategischer HR-Projekte wie Digitalisierung, Employer Branding und Organisationsentwicklung

• Analyse, Reporting und Controlling relevanter HR- und Payroll-Kennzahlen

Ihr Profil

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit Führungserfahrung und Verantwortung für Payroll
• Expertise im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
• Erfahrung im industriellen Produktionsumfeld mit Schichtbetrieb
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
• Hands-on-Mentalität und ausgeprägte strategische Kompetenz

Über uns

Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend. Ob Berufseinsteiger, Experte oder Quereinsteiger: Bei uns finden Talente ihren Weg. Mit unserer Auszeichnung als führender Personaldienstleister Deutschlands (Lünendonk-Liste 2025) und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität. Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier.

Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.