Personalleiter jobs in United Kingdom

Als Junior/Senior Recruiter (m/w/d) sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Talent Acquisition Teams. In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Rekrutierungsprozesses:

• Abstimmung von Anforderungsprofilen: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um genaue und ansprechende Anforderungsprofile zu erstellen.
• Stellenschaltung und Active Sourcing: Sie platzieren Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen und greifen bei Bedarf auf Active Sourcing zurück, um passende Talente direkt anzusprechen.
• Sichtung und Vorselektion von Bewerbungen: Sie prüfen eingehende Bewerbungen und treffen eine Vorauswahl, um den Auswahlprozess effizient zu gestalten.
• Bewerbermanagement: Sie pflegen den Kontakt mit Bewerber:innen und sorgen für eine optimale Candidate Experience durch transparente und wertschätzende Kommunikation.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen: Sie organisieren Gespräche und stimmen Termine zwischen den Kandidat:innen und den Fachbereichen ab.
• Moderation und Begleitung von Interviews: In Einzelfällen begleiten oder moderieren Sie Vorstellungsgespräche, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

• Erste Erfahrungen im Recruiting: Idealerweise haben Sie bereits erste Berührungspunkte mit Recruiting-Prozessen, insbesondere im Bereich Active Sourcing, gesammelt.
• Kommunikationsstärke: Sie treten sicher und verbindlich auf und wissen, wie Sie Kandidat:innen und Fachbereiche gleichermaßen überzeugen können.
• Organisationsgeschick: Sie behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick und steuern Prozesse effizient.
• Technisches Verständnis: Der Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und gängigen Office-Programmen ist Ihnen vertraut.
• Teamfähigkeit: Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und tragen aktiv zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.