Recruiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Ingelheim am Rhein; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Dienstleister sucht einen engagierten Recruiter, der Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen hat. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die administrative Bearbeitung von Personalbeschaffungsprozessen verantwortlich und unterstützen bei der Korrespondenz mit Kandidaten sowie der Durchführung von Interviews. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und haben erste Erfahrungen im Recruiting? Dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihr Know-how in einem neuen Umfeld unter Beweis zu stellen und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie aktiv den Rekrutierungsprozess mit!

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Kenntnisse der typischen Recruiting-Instrumente und Kanäle.

Aufgaben

• Administrative Bearbeitung von Personalbeschaffungsprozessen.
• Korrespondenz mit Kandidaten und Administration der Auswahlverfahren.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Menschenkenntnis

Networkingfähigkeit

IT-Affinität

Recruiting-Instrumente

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Vergleichbare Qualifikation

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen und begibst dich gerne auf die Suche nach passenden Kandidaten?

Du verfügst sowohl über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit als auch über eine gute Menschenkenntnis?

Du würdest dein Know-How gerne in einem neuen Arbeitsumfeld unter Beweis stellen und weiter vertiefen?

Unser Kunde aus Ingelheim am Rhein bietet dir genau diese Perspektive.

Bewirb dich noch heute als Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.

Deine Aufgaben:

• Administrative Bearbeitung von Personalbeschaffungsprozessen
• Korrespondenz mit Kandidaten
• Administration der Interviews und Auswahlverfahren (z. B. Terminplanung, Reisekostenabrechnung)
• Screening und Vorauswahl von Bewerberprofilen
• Administrative Bearbeitung von Besetzungsverfahren inkl. Bewerbungserfassung

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Kenntnisse der typischen Recruiting-Instrumente, Kanäle sowie Märkte durch Praktika etc.
• Office-Kenntnisse und IT-Affinität
• Konversationssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
• Kommunikations- und Networkingfähigkeit

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.