Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen in Hannover

Deutschefachpflege; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen motivierten Recruiter, der leidenschaftlich an Personalmarketing interessiert ist. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Rekrutierung von Fachkräften in der Pflege und Verwaltung verantwortlich. Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, führen Vorstellungsgespräche und unterstützen die Personalgewinnung durch aktive Ansprache. Das Unternehmen bietet Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents. Wenn Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten und innovative Ideen einbringen wollen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Corporate Benefits

Bezuschusste Hansefit-Mitgliedschaft

Mitarbeiterrestaurant

Individuelles Einarbeitungskonzept

Hochwertiges technisches Gerät

Qualifikationen

• Mindestens erste Berufserfahrung im Recruiting erforderlich.
• Hervorragendes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.

Aufgaben

• Proaktive Begleitung der Recruiting-Prozesse für verschiedene Vakanzen.
• Aktive Ansprache passender Kandidat*innen über verschiedene Kanäle.

Kenntnisse

Recruiting

Personalmarketing

Kommunikationsgeschick

Verhandlungsgeschick

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen

Abgeschlossenes Studium mit Personalbezug

Tools

Business Netzwerke

Recruiting-Software

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen in Hannover

Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE („DF“) ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins: GEMEINSAM STARK. Dank dieser Strategie ist das Unternehmen seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt.

Die DF ist Marktführer im Bereich außerklinische Intensivpflege mit über dreizehntausend Mitarbeitern*innen in der gesamten Bundesrepublik. Des Weiteren umfasst das Pflegeportfolio z.B. die ambulante Tourenpflege, Tagespflege und hochwertige Senioren Einrichtungen wie unsere „kleine Heime“. Damit unterstützt die DF Menschen mit qualitativ hochwertigen Pflegeleistungen in jeder Lebenssituation.

Die Aufgabe

Sie interessieren sich leidenschaftlich für die Themen Recruiting und Personalmarketing und suchen nach beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung im Job? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Team vom Bewerbermanagement betreut bundeweit die Recruiting-Prozesse für die unterschiedlichsten Vakanzen, sowohl in dem operativen Kerngeschäft – der Pflege – als auch in der Administration.

Ihr Weg mit uns: Als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Pflegerecruiting und Gesundheitswesen in Hannover kümmern Sie sich um Fachpersonal für unsere unsere deutschlandweit tätigen Pflegedienste. Mit der klassischen Ausschreibung sowie durch die aktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen unterstützen Sie die Personalgewinnung unserer Pflegedienste und Fachabteilungen.

• Sie begleiten die Recruiting-Prozesse proaktiv und vollumfänglich
• Bei der Gestaltung von Stellenausschreibungen und deren Platzierung auf Stellenbörsen, der Unternehmensseite und Social Media übernehmen Sie Verantwortung
• Sie kontaktieren Bewerber*innen und organisieren den Einstellungsprozess in Zusammenarbeit mit den zuständigen Account Managern
• In enger Abstimmung mit den regionalen Pflegediensten behalten Sie den Überblick über den Personalbedarf und fungieren als Schnittstelle, um Kandidat*innen entsprechend ihrer Kompetenzen bestmöglich im Unternehmen zu platzieren

Was wir Ihnen bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen Branche
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Großer gestalterischer Freiraum, Entfaltungsmöglichkeiten für innovative Ideen und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Nutzung von Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken
• Bezuschusste Hansefit-“Best”-Mitgliedschaft
• Mitarbeiterrestaurant
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem offenen, motivierten und erfolgreichen Team
• Individuelles und ausführliches Einarbeitungskonzept
• Hochwertiges technisches Gerät zur vollen Produktivität
• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Personal- und Recruiting Bezug
• Erste Berufserfahrung im Recruiting
• Durch Ihr hervorragendes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick fällt es Ihnen leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Kandidat*innen von einer neuen Position bei der DEUTSCHEFACHPFLEGE zu begeistern
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Serviceorientierung und der Motivation, neue Wege zu erschließen

Bewerbungsunterlagen - max. 10MB (optional)

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