Recruiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spannende Möglichkeit in einem renommierten Unternehmen in Ludwigsburg erwartet Sie! In dieser Rolle sind Sie für die Talentakquise und das Recruiting verantwortlich, wobei Sie Ihre Fähigkeiten im Active Sourcing und im Umgang mit MS Office unter Beweis stellen können. Sie werden die Hauptansprechperson für Kandidaten und begleiten den gesamten Prozess von der Erstauswahl bis zur finalen Dokumentation. Das Unternehmen bietet Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit bringt und hervorragende Bewertungen als Arbeitgeber erhält. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder Personalmanagement.
• Erfahrung im Recruiting und Talentakquise über verschiedene Kanäle.

Aufgaben

• Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen auf Plattformen wie LinkedIn.
• Koordination des gesamten Recruitingprozesses von der Auswahl bis zur Dokumentation.

Kenntnisse

Talentakquise

Active Sourcing

MS Office

Recruiting-Erfahrung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Studium im Personalmanagement

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Ludwigsburg bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

Ihre Aufgaben

• Einer Ihrer Haupttätigkeiten ist das Erstellen und Schalten diverser Stellenausschreibungen über typische Kanäle wie LinkedIn oder StepStone.
• Ihnen obliegt die Akquise neuer Kandidaten über Active Sourcing Kanäle.
• Sie sind erste:r Ansprechpartner:in (m/w/d) der Kandidaten und haben die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuwirken.
• Sie begleiten und koordinieren den gesamten Recruitingprozess von Anfang bis Ende: Treffen die Erstauswahl der Kandidaten, führen Gespräche mit ihnen und stellen anschließend alle wichtigen Dokumente der Führungsebene bereit.

Ihr Profil

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich, Personalmanagement oder ähnlichen Qualifikationen.
• Sie sind vertraut mit dem gesamten Prozess der Talentakquise sowie des Active Sourcings über verschiedene Kanäle.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen.
• Sie haben bereits Erfahrung im Bereich des Recruitings und fundiertes Wissen hinsichtlich personalbezogener Vorschriften und Compliance-Anforderungen.
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,5 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 09/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

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