Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklung zum Teamlead

DIS Deutscher Industrie Service AG; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung sucht einen Senior Recruiter, der bereit ist, zum Teamlead zu wachsen. In dieser spannenden Rolle sind Sie der Schlüssel zu einer positiven Candidate Experience und arbeiten eng mit Vertriebsteams zusammen, um die besten Talente zu gewinnen. Sie profitieren von einer unbefristeten Festanstellung, einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Home Office. Mit einer starken Unternehmenskultur und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet diese Position die perfekte Gelegenheit, Ihre Karriere voranzutreiben und einen echten Unterschied zu machen.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Attraktives Gehaltspaket

iPhone und Laptop ab Tag 1

Mobile Working

Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Teamevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Freude am Wissenstransfer.
• Erste Führungserfahrungen durch Mentoring oder Einarbeitung.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften.
• Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting Strategien.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Talent Management

Multi-Channel-Recruiting

Kommunikationsgeschick

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT spezialisiert.

In der Position als Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklung zum Teamlead in Berlin stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerber:innen aus dem kaufmännischen Bereich, aus dem Finanz- und Rechnungswesen, Bank- und Versicherungswesen oder aus dem IT-Bereich im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

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Ihre Benefits

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tage Urlaub.
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich.
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege, Schulungsbudget für eigene Trainingszwecke.
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsfreiheit sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen.
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club.

Ihre Aufgaben

• Als potenzielle:r Teamleiter:in entwickeln wir Sie dahin, die strategische und operative Führung der Abteilung zu übernehmen.
• Sie sind gemeinschaftlich für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften verantwortlich.
• Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten.
• Als erfahrene:r Recruiter:in gehen Sie als Vorbild voran, bauen Ihre langfristigen Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache Kandidat:innen.
• Im stetigen Austausch mit unserem Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste:r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen.
• Mit dem Team entdecken Sie neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle erforderlichen Rekrutierungsaktivitäten um.
• Die Entwicklung und Umsetzung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus.
• Sie motivieren Ihre Kolleg:innen zielorientiert und tragen zu ihrer Entwicklung bei.
• Als Vorbild und treibende Kraft partizipieren Sie am Erfolg der Abteilung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen im Recruiting mit und haben Freude daran, Ihr Wissen an Kolleg:innen weiterzugeben.
• In Form von Mentoring- und/oder Einarbeitungsthemen konnten Sie erste Führungserfahrungen sammeln. Idealerweise haben Sie sich bereits mit dem Thema auseinandergesetzt.
• Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat.
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, auf Menschen zuzugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen.
• Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen und bringen als Team Unternehmen und Bewerber:innen zusammen.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein.
• Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnet Sie aus, wodurch Sie stets den Überblick behalten.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,5 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 09/24

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