Recruiter (m / w / d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht nach Recruiting-Persönlichkeiten, die Menschen auf ihrem Karriereweg unterstützen möchten. In dieser spannenden Rolle sind Sie für das Bewerbermanagement und die aktive Ansprache von Talenten verantwortlich. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer attraktiven Vergütung. Zudem bietet das Unternehmen umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, darunter 30 Tage Urlaub und betriebliche Zusatzleistungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

flexible Arbeitszeiten

unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Jahresurlaub

betriebliche Altersvorsorge

Job-Rad

moderne Büros

freie Getränke

Mitarbeiterevents

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich.
• Erfahrungen im Active Sourcing und Social Media Recruiting sind von Vorteil.

Aufgaben

• Bewerbermanagement von der Bewerbung bis zur Einstellung.
• Aktive Unterstützung im Recruiting-Prozess und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Bewerbermanagement

Active Sourcing

Social Media Recruiting

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsüberlassungsgesetz (AÜG)

Affinität zu digitalen Medien

Ausbildung

Ausbildung im Personalmanagement

Studium im Bereich Bewerbermanagement

Erfahrungen als Recruiter

Tools

Bewerbermanagement-Tools

Jobbeschreibung

Du hast eine Hands-on Mentalität und begeistert Dich dafür Menschen auf ihrem Karriereweg zu unterstützen? Ob Du heute, morgen oder erst in Zukunft nach neuen beruflichen Perspektiven suchst: wir suchen für unseren mittel- und langfristigen Aufbau Recruiting-Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam Ihre persönliche Erfolgsgeschichte schreiben wollen!

Deine Benefits

• flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitkonto und hybrides arbeiten
  Sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag mit direkter Anstellung (keine Arbeitnehmerüberlassung)
• attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungszulagen
• 30 Tage Jahresurlaub
• berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen in den Bereichen Recruiting, Personalmanagement Kundenmanagement oder Vertrieb, es stehen Dir alle Wege offen
• betriebliche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Treueprämie, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Job-Rad
  Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents (Sommer- und Familienfest, Weihnachtsfeier, Teamevents)
• moderne und klimatisierte Büros, aktuelle IT-Ausstattung mit freien Getränken

Deine Aufgaben

• Bewerbermanagement von Eingang bis zur Einstellung
• Aktive Unterstützung im Active Sourcing & Social Media Recruiting
• Überzeugung talentierter Kandidat:innen von Karrierechancen im Unternehmen
• Begeisterung für neueste Recruiting-Trends
• Ideale Affinität zu digitalen Medien
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen nach erfolgreicher Einarbeitung
• Betreuung von Mitarbeitenden in definierten Projekten und Arbeitnehmerüberlassung

Dein Profil

• Idealerweise verfügst du über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, vorzugsweise im Bereich Personal- oder Bewerbermanagement. Alternativ sind auch Erfahrungen als Recruiter willkommen, sei es durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Deine Leidenschaft gilt dem proaktiven Ansprechen von Kandidaten und der Gewinnung neuer Talente
• Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagement-Tools und Kenntnisse im Arbeitsüberlassungsgesetz (AÜG)
• Deine Stärken liegen in einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, und du beherrschst die deutsche Sprache sowohl in Wort als auch in Schrift auf einem sehr guten Niveau

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 11/24

Starten wirjetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

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