Junior Recruiter (m/w/d) - ARES Recruiting

ARES Recruiting GmbH; Neu-Ulm; Hybrid; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen im Bereich Recruiting sucht einen Junior Recruiter, der spannende Projekte im Bereich Human Resources begleitet. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit internationalen Top-Playern aus der Medizintechnik und Life Science zu arbeiten, während Sie Fachkräfte identifizieren und wertvolle Unterstützung bieten. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das eine mitarbeiterfokussierte Unternehmenskultur pflegt und Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Einarbeitung bietet. Wenn Sie kommunikativ sind und Freude am Umgang mit Menschen haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Ausstattung

Mitarbeiterfokussierte Unternehmenskultur

Individuelle Einarbeitung

Provisionen und Boni

Regelmäßige Incentives

Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Wünschenswert: Kaufmännischer Background oder abgeschlossenes Studium.
• Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung in laufenden Projekten und Sichtung von Bewerbungen.
• Telefonische Betreuung und Erstansprache von Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Erfahrung im Recruiting

MS Office

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännischer Background

Abgeschlossenes Studium in einschlägigem Bereich

Jobbeschreibung

Junior Recruiter (m/w/d) - ARES Recruiting in Neu-Ulm

Wir, bei ARES Recruiting, sind auf Wachstumskurs und suchen nach Unterstützung für unser engagiertes Team!

Als Junior Recruiter/Research Consultant begleiten Sie spannende Projekte rund um Recruiting und Human Resources. Spezialisiert auf Medizintechnik und Life Science arbeiten wir mit internationalen Top-Playern, vielversprechenden Start-Ups und Hidden Champions aus dem Mittelstand zusammen.

Sie identifizieren die passenden Fachkräfte für ausgewählte Positionen und liefern damit einen echten Mehrwert - sowohl für die Talente als auch für die Unternehmen, die auf unsere Unterstützung zählen.

Damit können Sie uns helfen:

1. Unterstützung in laufenden Projekten
2. Sichtung und Auswahl von Bewerbungen
3. Telefonische Betreuung und Erstansprache von Kandidaten
4. Active Sourcing auf Social Media-Plattformen und Pflege des internen Kandidaten-Pools
5. Administrative Tätigkeiten und Rechercheaufgaben

Das erwartet Sie:

1. Unser erfahrenes Team mit Begeisterung für das Recruiting
2. Eine mitarbeiterfokussierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Incentives
3. Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice, freie Zeiteinteilung & Homeoffice-Ausstattung
4. Individuelle Einarbeitung, die auf Sie zugeschnitten ist
5. Spannende Projekte mit globalen Top-Playern der Branche und langjährigen Partnern
6. Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden, inhabergeführten Unternehmens
7. Attraktive Verdienstmöglichkeiten wie Provisionen und Boni
8. Perfekt für Quereinsteiger: Ein direkter Einblick in alle Bereiche der Personalvermittlung

Das bringen Sie mit:

1. Wünschenswert: Kaufmännischer Background oder abgeschlossenes Studium in einschlägigem Bereich sowie erste Erfahrungen im Recruiting
2. Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
3. Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift
4. Sicherer Umgang mit MS Office

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir sind auf allen relevanten Wegen für Sie erreichbar.

Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen. Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Morsal Dezham

Kontakt

ARES Recruiting GmbH
Ammerweg 32
89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld)

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