Personalentwicklung à United States

Wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams. Ihre Aufgaben umfassen:

1. Organisation und Durchführung des gesamten Bewerberprozesses gemäß Konzernvorgaben
2. Unterstützung, Begleitung und Beratung von Führungskräften im Personalprozess (Personalplanung, Personalauswahl, Onboarding, Personalentwicklung, usw.)
3. Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in personellen Angelegenheiten
4. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
5. Korrespondenz erledigen
6. Stammdatenpflege im Zeit-Management-System Time-Office, Lohnabrechnungssystem Loga sowie IMED
7. Bearbeitung der Unterlagen für die monatliche Lohnabrechnung und Weiterleitung an die Entgeltabteilung
8. Erstellung von Personalstatistiken
9. Dokumentation von Mitarbeitergesprächen
10. Verwaltung der Wohnungen für Praktikanten
11. Einleitung von Beteiligungsverfahren gemäß BetrVG; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
12. Unterstützung bei der Umsetzung strategischer HR-Themen, wie Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen
13. Organisation der jährlichen Fort- und Weiterbildungsplanung
14. Erstellung von Weiterbildungsvereinbarungen
15. Abrechnung von Reisekosten
16. Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Agentur für Arbeit, Bildungsträgern usw.

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Fachkraft Personalwesen, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau)
2. Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter, idealerweise im Gesundheitswesen
3. Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Vertragsgestaltung
4. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
5. Routinierter Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in Time-Office, Loga, IMED
6. Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
7. Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie hohe Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein

1. Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
2. Geförderte Qualifizierungsmöglichkeiten im Konzern
3. Attraktive Vergütung inklusive Urlaubsgeld und betriebliche Sozialleistungen
4. Betriebliche Altersversorgung
5. Teamarbeit
6. Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern über Corporate Benefits

Die Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet.