Personalentwicklung jobs in United States

Mülheim an der Ruhr, Germany

Starte durch bei Convista – einem der führenden Beratungshäuser für IT- und Prozessberatung mit Hauptsitz in Köln. Wir unterstützen Unternehmen weltweit in Bereichen wie Finance, Versicherungen und Energiewirtschaft seit 1999. Unser Erfolg basiert auf unserer Unternehmenskultur und den Kompetenzen unserer Mitarbeiter.

Unsere Philosophie: Bei uns kannst du eigene Ideen entfalten und musst dich nicht verbiegen. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, einer preisgekrönten Unternehmenskultur und individueller Personalentwicklung.

Bist du bereit, die Beziehung zwischen Convista und SAP zu stärken und unser SAP-Netzwerk weiterzuentwickeln? Dann gestalte mit uns die Zukunft! Als SAP Partnermanager (Mensch*) bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften, den Aufbau neuer Netzwerke und die Festigung langfristiger Beziehungen. Mit deinem Vertriebs- und Marketing-Know-how schaffst du Mehrwerte und steigerst unsere Präsenz im SAP-Ökosystem – immer mit dem Ziel: nachhaltigen Erfolg für alle.

1. SAP-Partnermanagement: Ausbau der Partnerschaft mit SAP, Pflege eines starken Netzwerks und Organisation der Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
2. SAP-Netzwerkmanagement: Entwicklung neuer Kontakte innerhalb von SAP und Identifikation von Themen, die die Zusammenarbeit stärken, um Convista als „Preferred Partner“ zu positionieren.
3. Strategischer Vertrieb: Hauptansprechpartner für alle Belange zwischen Convista und SAP, Begleitung der Vertriebsprozesse und Pflege der Pipeline-Informationen im SAP-Portal.
4. Projektunterstützung: Unterstützung des Projektleiters in der Kommunikation mit SAP während laufender Projekte.
5. Strategische Planung: Entwicklung von Plänen und Strategien mit der Führungsebene und SAP zur Neugeschäftsgenerierung und Marketingmaßnahmen.
6. SAP-Partnerschaftsstatus: Überwachung der KPIs, Sicherstellung der Aktualität der Partnerinformationen im SAP-Portal und Umsetzung entsprechender Maßnahmen.

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Marketing, idealerweise mit SAP-Bezug
• Fundierte Kenntnisse der SAP-Strukturen, -Produkte und -Prozesse
• Ausgezeichnete Netzwerkfähigkeiten und Stakeholder-Management
• Erfolge im Aufbau langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen
• Souveränes Auftreten in der strategischen Vertriebsarbeit
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse; Reisebereitschaft

• Starker Teamzusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Feedback-Kultur und flache Hierarchien
• Attraktives Arbeitsklima mit offener Kommunikation und langfristigen Kundenbeziehungen
• Individuelle Förderung durch Weiterbildungsangebote, Onboarding und Mentoring
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und -urlaub
• Vielfältige Benefits wie Sportangebote, Unfall- und Auslandskrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundliche Maßnahmen wie Kinderbetreuung und Unterstützung in privaten Notsituationen
• Spannende Aufgaben, internationale Projekte und namhafte Kunden
• Moderne Büros, JobRad und E-Auto als Dienstfahrzeuge, Parkplätze