Personalentwicklung jobs in Italy
Sales Manager (m/w/d)
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG
Experte Recruiting & Employee Experience (m/w/d) | Rheinland-Pfalz & Saarland
centershop korn vertriebs gmbh & co kg
Werkstudent:in HR / Personalentwicklung - ab 15.02.2026 (m/w/d)
ThyssenKrupp Presta AG
Teamleitung Personalgewinnung, -entwicklung & Gesundheit (m/w/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR - Personalentwicklung, Administration (ab Sept. 2025)
jobboerse.thi.de - jobboard
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowPersonalreferent*in (w/m/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Verwaltungsangestellte*r (w/m/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
HR-Recruiter (W/M/D)
Stadt Pforzheim
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Wortmann Schuh-Holding
Personalentwickler/in (m/w/d)
Bauerfeind AG
Werkstudent*in Personalmanagement
Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
Werkstudent (m/w/d) Personal in Fellbach/Stuttgart
Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG
Koordinator*in (w/m/d) für das Zertifikat „Gender und Diversity: Vielfalt in Führung, Lehre und[...]
SFB 1313 | University of Stuttgart
Leitung Personalmanagement (w/m/d)
Bathildisheim e. V.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergebnisorientiert und unterstützen
Gemeinde Nuthetal
Diplompädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d) als Unterstützung der Projektleitung (m/w/d) Kita Springm
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
W2-Professur für sozialwissenschaftliche Sport- und Bewegungsraumforschung (m/w/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Professur für Allgemeine und Biologische Psychologie
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Erzieher/innen (m/w/d) für die Ganztagsbetreuung an der Silberbergschule
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Werkstattleiter (m/w/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Sachgebietsleitung Eignungsbegutachtung, Maßnahmen gegen Fahrerlaubnisinhaber
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Sales Manager (m/w/d)
Job summary
Ein führendes Unternehmen in der Personalentwicklung mit Sitz in Stuttgart sucht einen Sales Manager (m/w/d), der die Neukundenakquise sowie die aktive Weiterentwicklung des Vertriebs verantwortet. Zu den Aufgaben gehören die Umsetzung von Kampagnen, die Pflege von Bestandskunden und die Unterstützung des Teams. Erwartet wird ein kommunikationsstarker Kandidat mit Erfahrung im Vertrieb. Auf Sie wartet ein interessantes Umfeld, ein attraktives Vergütungspaket und umfassende Personalentwicklung. Bewerben Sie sich jetzt!
Benefits
Qualifications
- Erfahrung im Vertrieb und Neukundengewinnung, idealerweise im B2B-Umfeld oder in der Dienstleistungsbranche.
- Eigeninitiative und proaktive Prozessgestaltung können nachgewiesen werden.
- Freude am Netzwerken und kommunikationsstark sein.
Responsibilities
- Gewinnung neuer Kunden über verschiedene Kanäle.
- Umsetzung von Kampagnen und Dokumentation im Vertriebssystem.
- Begleitung von Gesprächen bis zum Projektabschluss.
Skills
Tools
Für die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH suchen wir einen Sales Manager (m/w/d), der Lust hat, Strukturen aufzubauen und den Vertrieb aktiv voranzubringen.
Die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden zu entwickeln und Potenziale zu entfalten. Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie die Zukunft der Personalentwicklung!
- Neukundenakquise: Sie gewinnen neue Kunden über verschiedene Kanäle (Events, Messen, persönliche Kontakte, Website, LinkedIn, Newsletter)
- Mailings und Nachfassaktionen: Sie setzen Kampagnen um, telefonieren Leads nach und dokumentieren alles im Vertriebssystem (aktuell MS Teams)
- Gespräche führen: Sie begleiten Erst- und Folgegespräche zusammen mit unseren Beratern bis zum Projektabschluss
- Kampagnen entwickeln: Gemeinsam mit unseren Fachkollegen erarbeiten Sie Branchenfokus, Pain Points und passende Vertriebskanäle
- Kollegen unterstützen: Sie geben Feedback zu Vertriebsunterlagen und helfen, Gespräche erfolgreich zum Abschluss zu bringen
- Bestandskundenpflege: Sie erkennen Cross- und Upselling-Potenziale und bauen langfristige Beziehungen auf
- Sie verfügen über Erfahrung im Vertrieb und Neukundengewinnung, idealerweise im B2B-Umfeld oder in der Dienstleistungsbranche
- Sie zeigen Eigeninitiative, sind proaktiv und gestalten Prozesse aktiv mit
- Sie sind kommunikationsstark, kontaktfreudig und haben Freude am Netzwerken
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und organisieren sich eigenverantwortlich
- Sie sind authentisch und lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben
- Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools (z. B. MSOffice)
Die Hauptverwaltung der WOLFF & MÜLLER GmbH in Stuttgart zeichnet sich durch sehr moderne Arbeits- und Besprechungsräume sowie für Vertriebsveranstaltung geeignete Veranstaltungsflächen in zentraler Lage in Stuttgart Zuffenhausen aus und ist leicht mit dem Auto und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Des Weiteren profitieren die Mitarbeitenden von folgendem Angebot:
- Gutes Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine leistungsorientierte variable Vergütung
- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
- Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen u. a. unser hauseigenes Fitnessstudio und unser Basketballangebot
- Besondere Vorteile: Darunter Mitarbeiterangebote, ein Betriebsrestaurant, Parkplätze, das JobRad und eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.